，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立社会保障的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动 》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。 ...

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个月。原告认为退休证中参加工作时间被告加写“乡政府临时用工”、“退休前工种（职务）“机关事业单位临时工”，“连续工龄”为“\”，建立个人账户前视同缴费年限为“无” 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，即将劳动者统一为有期限的劳动合同者和无固定期限的劳动合同者，没有临时工的称谓，因此该退休证中认定原告为 ...

和经济补助办法一份，以证明河南省地税系统文件规定各地方税务局和临时工解除劳动关系的规定与适用。2、五份临时用工合同，以证明原、被告之间签订的 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长王某成 审判员胡永飞 审判员王 ...

合同制工人的责任；乙方如有招工、招干、参军、考学，甲方同意解除合同。双方还就临时工期间的工资待遇等进行了约定。1995年5月24日，交通银行收取马某保证金 维持。马某与交通银行在1995年5月15日到1998年8月30存在临时用工的劳动合同关系，马某又于1999年3月5日与远通公司签订劳动合同，证明 ...

合同，渑池县地方税务局每月向朱某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与朱某某签订书面劳动合同，但朱某某拒签，仍继续在渑池县 朱某某经济补偿金；2、从朱某某招进渑池县地方税务局工作起，朱某某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月 ...