时襄樊市X区最低工资标准600元/月作为计算经济补偿金的月工资标准，赔偿金的数额为36000元（600元/月×30月×2）。陈某要求按照2008年度《湖北省道路交通 的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车 ...

劳动关系，故邓某要求国药公司为其出具书面解除劳动关系的证明应予支持。因双方产生纠纷的原因是邓某不服从国药公司的工作安排，其又主动提出解除劳动关系 某项。 二审案件受理费20元，由邓某、国药公司分别负担10元。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员黄远锋 审判员周云贺 二0一一年十一月二日 书记员李 ...

方案，拟证明粮食局处置了所有资产。 证据十二：联合某会文件，拟证明原告为职工大会代表。 证据十三：永兴县国有粮食企业改制实施方案，拟证明该方案与实施 劳动者接受用人单位的管理、服从其安排、遵守用人单位规章制度，双方形成管理与被管理的隶属关系。而原告的主要职责在于监督企业改制工作，代表职工行使监督权，与 ...

原告XX电子科技发展有限公司诉称，被告于2005年入职其公司担任技术主管，工资为人民币3,000元。双方签订期限至2008年11月30日的劳动合同。合同期满 劳动合同的理由之二为：违反劳动纪律和公司规章制度，不服从公司工作安排。原告陈述被告的违纪行为表现为2009年8月27日至9月28日持续旷工，被告 ...

是合法的劳动者与用工主体。被告虽然未与原告订立书面劳动合同，但服从原告安排，长期从事浸出净化工作，并从原告处按月领取工资。被告提供的劳动是有报酬的 款（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理免收。 本判决为终审判决。 审判长李芳仪 审判员阳玲玲 审判员杨丹慧 二0一0年二月一日 ...

属国有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。黄某甲自1979年7月14日始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 后食出公司曾与黄某甲协商重新上岗事宜，黄某甲以与公司存在纠纷为由不服从公司安排，是对其自身权利的放弃。故黄某甲再在诉讼中主张复岗，无法律依据 ...

原属国有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。郭某甲自1979年8月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 出公司曾与郭某甲协商重新上岗事宜，郭某甲以十一名职工需同时上岗为由不服从公司安排，是对其自身权利的放弃。故郭某甲再在诉讼中主张复岗，无法律依据 ...

原属国有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。李某某自1969年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至法定 出公司曾与李某某协商重新上岗事宜，李某某以十一名职工需同时上岗为由不服从公司安排，是对其自身权利的放弃。故李某某再在诉讼中主张复岗，无法律依据 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。邝某某自1980年12月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 作出后食出公司曾与邝某某协商重新上岗事宜，邝某某以与公司存在纠纷为由不服从公司安排，是对其自身权利的放弃。故邝某某再在诉讼中主张复岗，无法律依据 ...

属国有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。关某某自1979年7月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 食出公司曾与关某某协商重新上岗事宜，关某某以十一名职工需同时上岗为由不服从公司安排，是对其自身权利的放弃。故关某某再在诉讼中主张复岗，无法律依据 ...