某6400元。原告要求被告支付2008年2月至2010年5月20日期间的双倍工资x元，无事实依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者 有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告吴某未签订书面劳动合同应支付的工资差额6400元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的 ...

刘某x元。原告要求被告支付2008年2月至2010年5月11日期间的双倍工资x元，无事实依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止 龙食品有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的 ...

）天龙装卸公司因未与赵某签订书面劳动合同赔偿应为双倍工资，一、二审判决天龙装卸公司支付赵某二倍生活费的差额错误。请求对本案进行再审。 天龙装卸公司申请 装卸公司关于一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金中已包含了对解除劳动合同的经济补偿的主张，本院不予支持。 （五）赵某的医疗费已由第三人全额支付，是基于 ...

，但是也未发，应当给原告双倍赔偿。由于洛阳市最低工资从2010年7月1日起上调，失业救济金也随之上调至每月704元，差额部分（每月224元）也应有 7月份工资，因该月工资已经洛龙区劳动争议仲裁委员会裁决给付，原告此项请求属重复主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民 ...

年12月至2009年3月期间的工资共计2109元，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金x元，被申请人双倍赔偿申请人失业保险金损失5640元。柳州市劳动 能成立，本院予以驳回， 至于上诉人要求不向被上诉人支付失业保险待遇损失的主张，是劳动者与用人单位因失业保险所引发的纠纷，暂不属于人民法院受理范围， ...

日至2008年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资16000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15000元；4 支付给凌某2008年7月至2008年10月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额 11665.12元。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额 ...

刘某的工资，正龙公司还应支付刘某x元。原告要求被告支付25个月双倍工资x元，无事实依据，本院不予支持。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止 龙食品有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的其它 ...

《协议书》时退还杨某，杨某在本案中要求四人赔偿的定金15万元，是杨某依定金罚则要求双倍返还定金的双倍部分。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题 许某、邓某、黄某收取的x元定金，已经返还给杨某，杨某所主张的双倍定金差额，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。 综上所述，上诉人杨某的上诉理由 ...

书面劳动合同的双倍工资2642.86元；2、补缴2008年8月20日至2008年10月31日的社会保险；3、按照3000元的工资基数补缴社会保险差额；4、补发 原告2008年9月20日至10月31日的双倍工资，被告提出的没有签订合同系原告黄某乙的责任之主张，未提供充分证据证实，不予支持。 关于违法解除 ...

和恢复期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 ...