2011年6月13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，陈某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司 我们已经充分发表过意见。针对上诉人第某点意见，上诉人从来没有向被上诉人出示过劳动合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据 ...

无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院 份，证明原告在被告单位劳动期间表现良好，没有出现任何可以辞退的事；4、被告于2010年9月8日出具的不再续聘通知书，证明原告在被告单位劳动了4年整 ...

，礼来北京分公司通过其总公司将解聘事实告知外服公司，并向其送达了《解聘通知书》，解聘理由为严重违反公司规章制度。同年12月12日，外服公司向曾某某 曾某某22,400元的奖金，但曾某某对该证据的真实性提出异议，且工资明细表中也没有经曾某某签字认可，无法证明上述款项中包括了曾某某2008年第一季度的奖金 ...

做出受理决定。于2009年6月20日以公告方式向被告张xx公告送达起诉书、应诉通知书、举证通知书和开庭传票，于2009年7月20日向原告送达了举证通知书和 向法院提起诉讼，要求与被告离婚，请求法院准许。 被告张xx未到庭参加诉讼，也没有提交答辩意见。 经审理查明：原、被告于1988年经人介绍认识，于 ...

年5月21日向我院起诉，我院于同日作出受理决定，并向原告送达了受理案件通知书、举证通知书、开庭传票。于2009年5月26日向被告张某某送达了起诉书副本、应诉 就是没有利润可以不上交，被告承包2个月后即调回公司，承包协议未履行，承包也没有利润，故被告不应给付原告x元承包费。关于x元利息更无道理。原告要求 ...

争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告 已向一审法院提交了证据材料，该行为符合举证通知书的要求。开庭质证时，上诉人没有明确表示拒绝质证。一审法院也没有硬性要求上诉人质证。因此，上诉人称“被上诉人 ...

案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。 已向一审法院提交了证据材料，该行为符合举证通知书的要求。开庭质证时，上诉人没有明确表示拒绝质证。一审法院也没有硬性要求上诉人质证。因此，上诉人称“被上诉人 ...

年8月19日，佛山市南海区劳动仲裁委员会作出南劳仲不(2004)X号不予受理申诉通知书，认为李某某已超过劳动争议仲裁受理时限，不属该会受理范围。李某某收到该 ，也非营利性机构，因此不属于劳动法调整的对象，而黄歧市政管理处也没有拖欠李某某的劳动报酬，李某某与黄歧市政管理处的纠纷不属于劳动纠纷。综上，李 ...

本诉合并审理。 李某某辩称：造成袁某某不能正常生产经营的原因是他没有资金购料也没有销售人员，只有夫妻二人在勉强维持，导致生产无法进行，袁某某存在严重 调配技术及质量由该集团公司负责。（五）第五组证据为油田工商局的质量抽查单及封存通知书，可证实袁某某因销售假冒X号乙醇汽油被工商机关封存的情况。第3份证据 ...

于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关规定，不及时给我缴纳1986年至 期间的养老保险金，造成我至今不能办理退休手续，不能享受社会保险和福利，同时也没有领到2004年10月至2010年期间的退休工资x元。现提起诉讼，要求 ...