：1992年以来，有些地区、部门和单位未按国家规定自行给国有企业离退休人员增加退休金，国有企业中根据国家政策规定办理退职的人员，可适当增加退职生活费，上述 擅自将原告档案工资变更为253元的理由不充分，证据也不足，其抗辩理由该院不予采信，故原告要求被告到市社会保险事业管理处为原告杨某某增调基本养老金 ...
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事业，不管是92年离职和93年正式被单位除名，从有关单位报来的93-94年统筹花名册已经没有她的名字了，所以她就不能作为县级统筹养老保险的 劳动行政部门审批”，上诉人魏某某诉请赣州市章贡区社会保险事业管理局依职权为其办理退休证不符合上述文件规定，上诉人如果要求办理退休应按上述文件规定，逐级申报，最终应 ...
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以下证据证明： 1、人口信息查询表，事业单位法人证书，北京市东城区劳动和社会保障局人事教育科及北京市东城区社会保险基金管理中心出具的证明，干部履历表、聘用合同书等， 1部便携式电脑。 16、证人黄某丁证言，证实赵某甲曾帮其办理孩子转学事宜并替其付费。 17、北京市东城区人民检察院反渎职侵权局办案人王平 ...
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管理局为自收自支事业单位，事业单位办理养老保险无法律依据。①华阴县委、华阴县人民政府阴发(1990)X号《关于改革和加强华山风景名胜区管理体制的请示》 ： 一、解除陕西华山旅游发展总公司与郭某某之间的劳动关系。 二、由陕西华山旅游发展总公司向华阴市社会保险经办机构一次性为郭某某缴纳1995年1月1日 ...
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认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 条例》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年 ...
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无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢某要求广西日报社为其办理养老、失某、医疗的社会保险的问题，社会 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢某要求广西日报社为其办理养老、失某、医疗等社会保险的问题，社会 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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临时用工，双方并未建立、签订劳动合同，依据《劳动法》第二条“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”之规定，因本案原被告 某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院认为，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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临时用工，双方并未建立、签订劳动合同，依据《劳动法》第二条“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”之规定，因本案原被告 某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院认为，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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临时用工，双方并未建立、签订劳动合同，依据《劳动法》第二条“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”之规定，因本案原被告 某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院认为，《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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