影视有限责任公司，原告于2008年10月份办理退休手续。在办理退休手续时，单位欠社保局原告的养老保险金x.8元，医疗保险金x元。由于不交纳这些费用 职工同城流动社会保险关系转移申报表、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据，予以证实。 本院认为，原告是被告单位改制前下属企业的职工，原告在退休 ...

解聘通知送达原告，双方劳动关系解除。 3、原告谢某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告河南省豫棉集团实业有限公司支付原告未签订劳动合同的双 （略），从2005年5月至今在焦作市社会保障事业管理局参加企业基本养老保险、失业保险，参保单位焦作市储运工贸总公司，参保状态：正常参保。 原审法院认为 ...

中级人民法院。2011年10月13日，原告又撤回上诉。2011年12月7日重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）X号仲裁 为1548.15元计算。被告主张住院伙食补助费15元/天，未超过《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》规定的伙食补助标准，本院予以支持。被告受伤后在治疗和 ...

，现已审查终结。 申请再审人伍某申请再审称：（一）原判认为申请再审人提起人事争议仲裁申请已超过时效是错误的，申请再审人在收到辞退决定后第3天即向县 依法驳回其诉讼请求。 《湖南省关于职工休假问题的通知》摘录：“党政机关、人民团休和事业单位的工作人员，凡参加工作满五年，又不享受寒暑假的均可享受休假待遇。 ...

原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠 2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金 ...

。为此，原告于同年9月14日向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以请求事项超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告不服，诉至本院。 以上事实，由原告提供的《在职人员攻读硕、博士学位协议书》、辞职书，《上海市事业单位解除聘用关系证明》、被告书写分期付款申请、《辞职支付违约金协议》、催款函 ...

2009年12月。2010年6月21日，原告以双方的劳动争议向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁经审理裁决如下：一、自2007年1月11日起至 则以抗辩的意见，要求驳回原告的诉讼请求。 另查明：原告在黑龙江省某市社会保险事业管理局个人流动窗口办理了个人缴费账户，从2007年1月至2009年12月， ...

仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑人劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，原告不服提起诉讼。 另查明，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定：“ ，该工伤鉴定已生效；4、上诉人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结果以及仲裁委员会和一审法院判定的赔偿金额未提出异议。一审判决适当，要求二审维持原判 ...

等级为8级。原告受伤前的工资为85元/天。2011年8月10日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书， %发给住院伙食补助费。2008年11月27日重庆市X区财政局关于印发《万州区区级行政事业单位差旅费管理办法》的通知，该管理办法第十二条规定，工作人员在万州区 ...

，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2011)第X号裁决书，裁决：对张某的请求不予支持。诉讼中，被告四厂证人出庭作证原告张某与单位领导谢 2011年2月19日起至判决生效之日止的社会保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...