之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班，加班工资已经按照规定发放，被告只能提供近2年的考勤卡、发放工资 条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告称其1995年入职，但其提供的员工名册系复印件，且入职时间系手写，因此 ...

与荥阳市卫生系统形成新的劳动关系的说法不成立。由于上诉人所在工作单位属卫生系统，卫生系统是事业单位，上诉人的人事编制在被上诉人处，因此是无法与荥阳市卫生系统 长达数年的时间里，上诉人既未向被上诉人提供劳动，又未享受相应的工资福利待遇，其应当知道双方之间的劳动争议已经发生，并应依据法律规定的申诉时效及时 ...

在工作期间没有休息过节假日及周六、日，平顶山市第一人民医院也没有给王某某发放过加班工资。2007年3月27日，王某某给医院领导送去退休通知，提出 双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的个人，符合以下条件之一的，应该退休： ...

发放447元的紧急通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（ 单位转制前离退休人员离退休待遇均按省上统一的事业单位离退休费调整办法实行）、2004年6月8日陕西省纺织工业总公司关于陕西纺织器材研究所离退休人员情况的证明（ ...

4、6、8、9与本案无关；对证据10认为原告单位要求按1968年9月计算原告的参加工作时间无政策依据。经审查，本院对原告出示证据的真实性均 X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，被告上海市社会保险事业基金结算管理中心负有统一经办本市基本养老保险业务，核定 ...

手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入人员重新确定工资”的审批手续，并在1998年还为其办理了“事业单位调入 工作时不安排李某甲上岗工作，应按上述规定为李某甲发放生活费而没有发，故应补发。时间应从填报“晋升工资档次”表后的1998年3月起补发。临颍 ...

以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥 ...

的退职待遇为：工作年限满20年不满30年按本人原工资的75%计发为462.75元（附事业单位退职人员审批表）。依据国办发【2003】X号 上诉人杨某某作为被上诉人河南科技大学的退职职工，被上诉人已经按照国家有关规定及政策为上诉人据实发放了相应退职工资。现上诉人称被上诉人违反劳动合同法关于同工同酬的相关 ...

某费用并缴纳了医疗保某、工伤保某，失业保某。另原告工资发放系由被告职工医科大学从出租本单位房屋租金中予以计发，在借用原告期间未停发原告工资。原告 单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与 ...