元/天×320天=9321.6元；4、住院伙食补助费按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算189天，为2268元；5、关于护理费，贾某某 来源，父亲贾某生于1946年7月18日，为河南省宝丰县经济技术协作服务公司退休职工，本案被扶养人包括原告的未成年子女贾某康、贾某康，以及 ...

6月25日至2008年开封市百货公司为上诉人办理退休前的工资，并承担赔偿责任。 开封市百货公司上诉称：侯某某被原所在单位钟表眼镜店开除时间在1992年5-6月份期间， 问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，侯某某可有24个月的医疗期，其于1992年1月份经单位批准休病假，按24个月计算，于 ...

养老关系期间，不计算原告的工龄工资年限。4、洛阳市劳动局洛市劳险[2000]X号文件一份，证明职工与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休年龄十年以内 巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李 ...

并享受退休待遇。 被告某某劳务公司对原告董XX的起诉辩称：我公司该支付的都支付了。工伤保险待遇计算的对错与我公司无关。 被告矿辩称：我单位对仲裁 部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。董留占的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007年 ...

二、诈骗罪 (一)被告人崔某在其单位职工刘某福于2001年1月17日死亡后，不及时上报，用刘某福的工资折冒领退休养老金。其中崔某亲自支取 后追缴6000元。 以上事实有证人李某的证言、劳动合同制工人审批表和固安县社会保险事业管理所证明予以证实，被告人亦供认，足以认定。 本院认为，被告人崔某利用担任马 ...

生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。董某某的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007 有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故明乐劳务公司认为由董某某提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董某某要求享受退休待遇与本案的 ...

至今一直维持县级统筹层次，工伤保险基金征收、管理、支付由灵宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供的 十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为： ...

年8月河南省计算机技术服务公司变更为河南省计算机公司。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方存在劳动关系，虽然原、被告之间签订的留职停薪协议书早在1992 责任。原告的退休时间及退休工资标准应按郑州市社会保险事业管理局信函确定的时间和标准（从1999年12月开始按每月607.3元），计算到原告要求的 ...

能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 认可如非特殊劳动关系年休假为5天，原告主张按照1,030元除以21.75计算年休假日工资并无不当，为473.56元。 关于原告主张的查档费40元，无法律 ...

条件，请为其核定养老金待遇。1999年12月22日，平顶山市社会保险事业局作出王某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金368.08元。1999年12 职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王某某《企业职工退休审批表》 ...