到该公司办理工作交接。该“协助函”系XX公司提交的证据，林X对其真实性无异议，亦认可其社保关系未从北京XX科技发展有限公司调出。双方亦确认任职期间XX 能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动争议仲裁委员会的调解某，此可以证明上诉人 ...
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，办事处的章没有登记，不能认为原、被告双方签订劳动合同；证据7是假的，被告应出示每月向焦作市劳动保障局交保险的凭证。 根据本案情况，原告发表综合意见如下： 年7月又与原告签订了农民合同制工人劳动合同书，但原告予以否认，且被告在仲裁阶段未提交该合同，仲裁部门未予实体仲裁，因此本院对该合同的效力、内容不再 ...
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安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业员工的全部工资、社会统筹、职工福利费、工会经费、教育等相关费用， ，该社保费用由洛玻集团公司向社保部门予以了交纳，因此，该费用骊金翎珠宝首饰公司应给付洛玻集团公司。关于洛玻集团公司交纳的该社保费用数额问题，本院认为 ...
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劳动合同手续，也未签订新的劳动合同。被告于2007年10月让原告待岗，并停发了原告的工资，2009年7月被告在社保部门给原告办理停保手续。 仲裁委员会，要求被告返还其垫交的2009年8月的社会保险金317.12元，以及支付2007年10月至今的生活费4485元和解除劳动合同，支付经济补偿金8450元， ...
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行政机关依法吊销。在电镀厂承包经营期间，仇某乙在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间的 电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为仇某乙的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为仇某乙缴纳的社保统筹金系仇某乙被 ...
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在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为郜某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为郜某某缴纳的社保统筹金系郜某某被扣除的工资 并成立了清算组，故返还责任由清算组承担。至于清算组称是电镀厂实际扣除的工人工资，与己无关，应由服务中心负责解决，因电镀厂未与郜某某签订劳动合同， ...
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在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为朱某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为朱某某缴纳的社保统筹金系朱某某被扣除的工资 并成立了清算组，故返还责任由清算组承担。至于清算组称是电镀厂实际扣除的工人工资，与己无关，应由服务中心负责解决，因电镀厂未与朱某某签订劳动合同， ...
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行政机关依法吊销。在电镀厂承包经营期间，于某某在电镀厂承包的三车间工作，未与电镀厂签订劳动合同，工资由电镀厂发放。1997年，服务中心聘任原自行车厂三车间 签订了劳动合同，在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为于某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为于某某缴纳的社保 ...
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在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为马某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为马某某缴纳的社保统筹金系马某某被扣除的工资 并成立了清算组，故返还责任由清算组承担。至于清算组称是电镀厂实际扣除的工人工资，与己无关，应由服务中心负责解决，因电镀厂未与马某某签订劳动合同， ...
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在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为景某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为景某某缴纳的社保统筹金系景某某被扣除的工资 并成立了清算组，故返还责任由清算组承担。至于清算组称是电镀厂实际扣除的工人工资，与己无关，应由服务中心负责解决，因电镀厂未与景某某签订劳动合同， ...
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