的时限规定，系行政程序严重违法，被告在法定时限内因调查取证难度大及时作出了中止认定通知书，不导致具体行政行为严重违法，据此依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 足以认定郑某峰与上诉人存在事实劳动关系，其在上班途中发生的交通事故符合应当认定为工伤的情形。上诉人的主张依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。 ...

12点多，原告单位职工闫某杰收在下班回家途中发生交通事故死亡。2009年1月12日,一审被告收到第三人赵某某的工伤认定申请，同日，被告作出工伤认定 认定书等证据，已充分证明死者与上诉人存在劳动关系且是在下班回家途中受到机动车事故伤害死亡。被上诉人根据申请人的申请，在法律规定的期限内，履行了受理、调查、 ...

帝皮毛科技(上海)有限公司(以下简称意帝公司)经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原审法院认定，刘某甲、张某乙之子刘某原系意帝公司职工。2009年11月 由公司指派，而是因私外出再回公司，其发生交通事故不是因工外出期间，也不是上班途中，不应认定为工伤。被上诉人要求驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

宋某丙之间存在劳务关系。宋某丙是在上班的途中发生交通事故的，故应认定为工伤。二、被告作出的工伤认定程序合法，被告在受理原告的申请后，依法通知了原告举证 X号工伤认定中止通知书。2008年8月4日，（略）劳动争议仲裁委员会向项城局工伤股出具了信函一份，内容为：根据你们提供的证据，依照劳社部（2005）X ...

情况应提供相关的证明材料：”的第二项要求：“由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明”的规定进行审核。本案 六十一条民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： …… （三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定 ...

休假，公司组织去上海旅游，自愿报名参加。而唐振领没有参加。根据《交通事故认定书》认定唐振领的死亡时间是2008年8月22日凌晨1：20左右，该时间段 不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告郑州弘达公司在收到被告送达的工伤认定协助调查通知书后，虽然向被告进行了说明举证，但未举出唐振领因私事到开封 ...

元。 被告辩称，原告所述基本属实。但原告是因交通事故被认定工伤，其已从第三方领取交通事故补偿金，依法应适用补差原则。根据相关法律规定，被告 认定书、劳动能力鉴定结论书、收条以及当事人陈某等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险 ...

事故的形成不宜认定原告存在重大过失，故不应减轻雇主的赔偿责任。本案原告的伤残评定标准适用于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，不适用《职工工伤与职业病致残 x元； 二、被告韩某乙赔偿原告巩某某医疗费等共计x.32元，被告商丘交通运输集团有限公司负补充赔偿责任； 三、驳回原告巩某某的其他诉讼请求。 上述一 ...

号行政复议决定书。 原告XX公司诉称：1、朱X的情形依法不得认定为工伤，朱X的死亡原因是交通事故引起，朱X无证驾驶，明显属于违反治安管理的行为，根据 和处罚第六十四条第二项的规定“未取得驾驶证驾驶”明显属于违反治安管理的行为。《工伤保险条例》第十六条明确规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不能认定为 ...

年3月11日，平顶山市石龙区人事劳动和社会保障局做出的平（龙）工伤认（2008）X号工伤认定通知书1份3页，欲证明原告所受伤害确定为工伤。三、（ 根本看不到道口。对证据三《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》无异议，但认为原告非全部责任，被告方未在规定期限作出事故责任认定，等于认同了自身的全部责任。对 ...