武陈某某建材厂出具的工伤事故报告一份；三、2008年4月24日李某某工伤认定申请书、申请表各一份；四、2008年5月14日河南省豫（新密人劳）工伤 长出具的证明材料各一份；八、2008年8月15日，李某某向劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申诉书一份；九、2008年8月21日新密市劳动争议仲裁委员会 ...

公司将于4月底办理完毕。该通知发放后，原告于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其 原告与被告之间的劳动合同关系。本案原告要求撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字(2004)第X号仲裁裁决书的诉讼请求，原审法院未予支持。按照最高人民法院对 ...

5月30日许某申请书。主要内容为，请求政府按国家有关政策规定，尽快予以办理退休手续。 5、2000年11月14日荥阳市人事争议仲裁委员会不予受理申请通知书 考核结果为不称职，1995年后未参加考核。 3、2002年9月16日荥阳市人事劳动和社会保障局“关于许某有关问题的情况汇报”。主要内容为，许某提出 ...

裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇。2011年11月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会出具渝江劳人仲函字（2011）第X号函函告本院，表明其 事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病某、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为 ...

,不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年9月7 、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年5月20日 ...

,不应支付年休假工某。原告要求支付双休日加班工某和年休假工某已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。 经审理查明，原告于2010年4月24 、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年3月1日 ...

工受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的“确认劳动关系”的范围。我公司已明确提出 清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、李爱权、吕建庄、冯怀正的证人证言 ...

，要求被告与原告签订无固定期限劳动合同，被告予以拒绝。原告依法向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告与原告签订无固定期限劳动合同，但劳动仲裁 第X组是原告2009年1月4日提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第 ...

，并要求被告与原告签订无固定期限劳动合同，被告予以拒绝。原告依法向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告与原告签订无固定期限劳动合同，但劳动仲裁 X组是原告2009年1月4日提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第 ...

，要求被告与原告签订无固定期限劳动合同，被告予以拒绝。原告依法向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告与原告签订无固定期限劳动合同，但劳动仲裁 第X组是原告2009年1月4日提起仲裁的申请书及2009年1月12日变更劳动仲裁请求申请，证明原告在提起仲裁之前并未申请签订无固定期限劳动合同；第 ...