。 委托代理人：赵某某，男，市劳动和社会保障局劳动保障监察大队科员，一般代理。 第三人:冯某某，男，57岁。 原告洛阳永安特钢有限公司不服洛阳市劳动和社会 工会主席职务，同时降低其工资、福利待遇。同年8月21日，中共安龙公司党委主持召开安龙工会委员扩大会议，宣读了人事变动文件，与会代表一致同意该决定。 ...

广文律师事务所律师。代理权限：特别授权。 上诉人郭某某与被上诉人河南科技大学（以下简称河科大）为劳动争议纠纷一案，不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛 年“三校合并”后,被上诉人河科大于2003年4月为统一“三校”离退休人员离退休待遇发放标准，按照国家、省市政策规定对“三校”的发放工资项目进行了相应的 ...

2008年1至4月份的二倍工资7896.68元；支付工伤期间克扣的原工资待遇8502.68元；支付延时加班工资40541.4元；支付假日加班工资10451.48元； 员工与被告签订了集体劳动合同书，被告还将该集体劳动合同书报梧州市X区人事劳动和社会保障局备案，因此，原告与被告签订了劳动合同的事实是清楚 ...

申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任公司应当向赵某支付工伤保险待遇。2011年6月21日， 赵某的工资支付至法定退休年龄，与该条规定不相符合，应予纠正，赵某的代理人称治疗未终结不适用该条规定的主张某法无据。综上，鑫茂公司上诉理由 ...

被告黄XX（略） 委托代理人张XX，男，资兴市方宁法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。 原告XX与被告黄XX确认劳动关系纠纷一案，本院于2011 花医疗费已由原告全部结清。被告出院后因工伤保险待遇事宜多次找原告协商未果，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2011年11月25 ...

了劳动关系。李某在工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，李某应当享受工伤保险待遇。关于郏县食品公司提出的“郏县食品公司至今没有 受理费10元，共计20元，由上诉人郏县食品公司负担。 本判决为终审判决。 审判长梁桂喜 审判员戴铁牛 代理审判员石天旭 二○一一年七月十一日 书记员王女...

、每月工资额68元。并认为，鉴于中原区司法局诉讼中拒不提供原告的人事工资手续，原告的工资待遇应依照郑州市在岗职工年平均工资计算。2007年3月23日， 二审案件受理费10元，由二上诉人各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员李某 代理审判员袁斌 二○一○年十二月十五日 书记员关巧云（代）...

予以采信。至于原告与宝岛公司的劳动合同、出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，被告对真实性有异议，本院认为，原告与宝岛公司的劳动合同有宝岛公司盖章 月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向原告发放劳动报酬。 ...

月工资1,500元。2008年10月14日，被告单方面作出调整原告的工作岗位和薪资待遇的决定并公告通知。原告坚决不同意被告单方面作出的调岗、调薪决定。 和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签 ...

6月27日，被告向原告发出人事通知书，告知原告因不能胜任工作，公司决定免去其副总经理职务，专职任设计工程部总监，月薪及月福利待遇不变，级别调整为B 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静萍 书记员周铭...