合同法的相关规定，现李某某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定 发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的 ...

二运公司十八分公司至1996年12月31日，詹某某一直担任二运公司十八分公司的法定负责人（经理）； 2、1996年3月25日二运公司下达红头文件，制定年度重奖 的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职 ...

业务量有账可查。 12、证人李某丁某言，证实其系亿威利科技有限公司的法定代表人，亿威利与某某公司无业务往来。某某（香港）有限公司与某某公司有x 地使用任何保密信息，或以任何形式向公司以外的第三方披露任何保密信息。在雇佣关系因任何原因终止时，雇员需将所有的工作成果、保密信息、计算机软件、文件等返还公司 ...

）北京东方立高装饰有限公司，住所地北京市平谷区岳各庄双河路X排X号。 法定代表人赵某某，总经理。 委托代理人贾某某，男，X年X月X日出生，北京东方立 和子公司两个有隶属关系的主体组成的，是它们共同将母公司所属的子公司承包给刘XX经营的。而东方立高公司却在原合同没有到期、废除或终止的情况下，又单方面与 ...

余额。本案所涉《承诺函》没有约定被保证债权的发生期限，阳江市政府也没有通知该保证终止的时间，故阳江市政府应以其承诺的数额为限，对纠纷产生时必荣公某的 分行与必荣公某之间是借款合同关系，而非买卖合同关系，银行的义务是发放贷款，并无审查借款合同项下贷款是否用于货物买卖的法定或约定义务，故阳江市政府关于新华 ...

人事争议仲裁委员会遂中止审理。2011年3月18日，行政复议及行政诉讼程序终结后，邵东县劳动人事争议仲裁委员会恢复审理，唐某遂变更及增加仲裁请求，将要求支付 九条之规定，判决：（一）原告唐某与被告湖南省宇泰建筑工程有限公司的劳动关系终止；（二）由被告湖南省宇泰建筑工程有限公司支付原告唐某未签订劳动合同 ...

保状态，未办理转出。 2011年2月23日，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月 原告口头提出辞职被告同意，双方劳动关系终止。现原告称其是以被告未依法为原告办理社会保险为由提出辞职，请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，但因原告当时系 ...

双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确，该项请求无法执行。 的此项主张亦不予支持。另外，劳动合同法规定了劳动者与用人单位解除劳动合同的法定情形，本案中，被上诉人于2010年9月30日向上诉人书面提出解除劳动合同 ...

x.7元。 被告郑州市文学艺术界联合会辩称，仲裁程序合法，事实清楚，依据正当，应该按照郑州市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书执行；原告离开文联以后，原告找到 于2010年5月30日口头通知原告解除劳动关系，被告解除其与原告的劳动关系不符合劳动合同法规定的法定解除情形，被告也未向原告送达书面解除劳动 ...

：特别授权。 被告一拖（洛阳）收获机械有限公司，住所地：洛阳市X区X路X号。 法定代表人连某，董事长。 委托代理人王某，该公司留守处员工。代理权限：特别授权。 委托 劳动合同；4、原告同时与中收公司签订了劳动关系，其劳动关系没有终止一天。第六组证据：证据1、工资表一份，证明原告的连某工龄是存在的，仍然 ...