被告中国长城铝业公司，住所地郑州市X街区X路X号。 法定代表人曾某某，该公司经理。 委托代理人方保红，该公司法律顾问。 原告李某诉被告中国长城铝业公司（ 期限、工作任务、权利与义务、解除（终止）劳动合同的条件及程序、劳动报酬和福利待遇等主要事项进行了约定。郑州市X街区人事劳动和社会保障局对该合同进行 ...

终结。 原告诉称，原告于2008年7月11日入职被告处工作，任项目经理。劳动合同期限至2010年7月10日止。原告在被告处工作期间，被告一直没有与 1、2008年12月5日的录音证据，涉及被告公司人事主管朱×、张××的一段对话，证明签订劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实不符 ...

公司担任副经理工作，但原告无故旷工。公司对原告多次教育，但原告无悔改表现，继续旷工。2006年3月13日被告依法对原告作出因违纪而解除劳动合同处理。 15日被告将解除劳动合同通知按原告户籍地通过挂号信邮寄给原告，要求原告前来办理退工手续，但原告一直未前来。2006年3月23日被告将原告人事档案送至某某 ...

。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告杨某某与被告商丘市烟草 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证 ...

。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证 ...

。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草 ；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案及工资册，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证 ...

核算，享有该公司的具体经营决策权、固定资产使用权、人事任免权和资金调度权和纯利润分成权；乙方对承包期间自己所签的一切合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任 为东方立高公司聘任刘XX为经理负责公司的经营活动，在经营期间发生的权利义务，均由东方立高公司承担，由此协议发生的纠纷该院不做处理；东方立高公司 ...

请求没有法律依据，不予支持。港星公司反诉请求三建公司赔偿租金损失，因所签合同无效，而合同的无效港星公司有过错，其反诉赔偿租金损失，没有法律依据，原审 规定的“严格、规范的人事任免和调动、聘用手续”，其双方存在劳动关某的事实。三建公司在一审提交的用以支持该主张的唯一证据是罗某某的项目经理资质证书，但是该 ...

安平劳务有限公司。住所地：宝丰县X路X号院。 法定代表人张某丙，男，系该公司经理。 委托代理人王某丁，男，系河南星灿律师事务所律师。 原告王某乙诉被告中平 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八 ...

焦作市X路X号。 法定代表人高某，该公司经理。 委托代理人张付领，该公司法律顾问。 委托代理人闫某某，该公司人事科科长。 原告荣某因与被告焦作市光华实业 、2000年签订的承包合同3份。证明原、被告之间不存在劳动关系，仅仅存在鱼塘承包关系，并且至今双方仍维持承包关系。另外，双方所签合同于2015年5月 ...