杀虫部工作，担任服务经理职务。同年4月23日，原告与被告张某签订了海外培训协议。该协议约定，张某在培训结束后的3年内，不能从事与原告相 工资等费用，乙方就不得：(1)在所在公司外，以任何方式与甲方及其下属公司进行同行业竞争；(2)向甲方及其下属公司的竞争对手(个人或实体)提供服务。该限制条款适用于甲方 ...

时间。该商标于1996年4月28日注册，至今仍持续使用。 三、该商标宣传工作持续的时间、程度和地理范围。原告自该商标注册后对该商标以各种形式进行了 省、市、自治区和香港特区、新加坡等。原告近三年来技术水平和经济效益名列全国同行业前六名。 综上所述，本院认为，原告万杰集团所使用的“万杰”文字图形组合商标 ...

材料无法生产与帝斯曼公司相同(或相似)的产品；对被告xxx提供的证据3认为同行业其他厂家的产品与原告的产品不一样，只有被告美德公司生产的M928与原告的 公开的技术进行改进、发展，或者利用其掌握的非商业秘密的一般技能和知识从事正当的工作。原告帝斯曼公司也没有证据证明被告xxx对生产过程中的生产通知上 ...

的女式包13只。 为制止侵权行为，原告聘请律师，双方签订的合同约定按实际工作时间计算律师费；原告另支付公证费人民币11,900元、翻译费人民币4,620元。 以上事实 对侵权女式包的数量进行核对。显然，被告的实际做法不能证明其已经尽到同行业经营者应该尽到的合理注意义务。其所谓每天经营品种多达3万余种， ...

即商业企业的活动”。在实际销售活动中，为了顾客看到和购买，有哪家商场不从事商品归类这种自相矛盾的规定必然使商业企业的商标类别归类处于空白状态，不利于商业 使用已达8年；北京国美公司及其分部的年销售额巨大并不断上升，始终位于同行业前列，根据中国连锁经营协会出具的证明，北京国美公司2000年销售额30。2 ...

有限公司工作，实行计件工资制。王某在汉川市兴隆劳务服务有限公司从事机械维修工作，月收入1350元。袁某乙驾驶的鄂x号轻型厢式货车的所有人为卡通黄陂公司，该 与袁某乙承担连带赔偿责任。因肖某实行计件工资制，收入不固定，应比照同行业职工年平均工资标准计算其损失。鄂x号货车在湖北太平洋分公司办理了机动车交通 ...

上诉人（原审被告）中华人民共和国国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地中华人民共和国北京市X区X路X号。 法定代表人许某，主任。 委托代理人高某某，中华人民共和国国家工商行政管理总局商标评审委员会审查员。 上诉人（原审第三人）A.O.服务（无限责任公司），住所地大不列颠及北爱尔兰联合王国x伦敦 ...

：3、袁某近几年一直居住湘阴县城并在吴某处打工，且约定的工资还低于同行业工资标准。综上，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人吴某答辩称，1、袁某受伤 3，袁某虽系农村居民，但其自2009年2月起一直居住在湘阴县城从事货物中转配送工作，参照《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何 ...

，被告张某某支付医疗费1000元。现原告生活非常困难，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任规定，要求依法判令二被告支付原告 原告受伤的伤情，原告在住院期间需要人员陪护，故按照一人陪护，参照同行业护工的工资计算，每天按30元计算，住院期间为56天，合计1680元。3 ...

（幼儿园）”教学环境引入中国，并承担国家“十一五”多媒体英语教育天津区课题研究工作。全英语课程体系、领先的领导力培养、先进教学设施，如此卓越品质，收费会 ，足以引起相关潜在消费者误解，亦给包括和平瑞思中心在内的、从事类似外语类培训的同行业经营者正常经营带来影响。瑞沃迪公司的虚假宣传行为构成不正当竞争 ...