公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体劳动合同第六章第二十一条规定：公司和职工依法参加社会保险，公司按时为全体职工 联圣公司缴纳。铁三处建司与联圣公司是两个相互独立的企业法人，129名被告的工资关系均在联圣公司，而非在原告公司，故129名被告的养老金 ...
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，交接表上没有该笔款项。 安阳县人民法院一审查明，1988年被告南鲁仙村X村办企业安阳县X镇炼铁厂。建厂初期，原告作为筹建人之一多次垫付出差费、购买原材料。 并称在原告x.82元中，除原告本人工资外，其他款项来源不合法，是属于原告利用职务之便，采用伪造单据等手段，侵占集体的资金，是犯罪行为，并提供了 ...
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起诉后任××变口供，应以镇信访办调查为准。对证据5有异议，被告个人承包不影响集体企业的性质。技术监督局的通知与本案无关。刘××在厂当会计，是大队派去 进行清点，仍是大队发放工资，任某某领着干。因2001年村、支两委会研究面粉厂由被告任某某负责管理，自收自支，是村干部师××负责和被告协商，现师××认可由 ...
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保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康 报酬权。根据国家统计局发布的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关 ...
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原告是专业从事装卸运输业务的集体企业，因业务需要于1984年经与原邮亭乡所属邮亭工商联合企业公司（后改为邮亭镇乡镇企业办公室）协商，由该公司统一为我 向乙方派遣劳务人员115名从事装卸运输作业；乙方在次月5日前将劳务工的上月工资、各类社会保险费工伤保险除外及约定的福利待遇、劳务派遣费共计综合评分收入的 ...
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责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...
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责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、杨某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...
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收据和1989年期间出具的股金收据 向阳某筑公司于1992年至1997年期间以在工资中按月扣缴的形式，向周某丙等人收取50元到200元不等，出具的 ，但从当时公司改制时适用的法律看，向阳某筑公司系1988年成立的乡镇集体所有制企业，只能适用农业部、省乡企局对乡镇企业改制的相关的规定，因此，结合当时向阳 ...
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责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...
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