被告利佰家公司开具的销货单客户联上均载明有“利佰家贸易有限公司”，还标有企业标识和“（略）”字母，与本院所拍摄到的情形相一致；上述销货单客户联上 程度、作品著作权的转让费用、床上用品的销售利润率与市场周期、被告利佰家公司一次性非法使用了原告金太阳公司享有著作权的八件美术作品，用于生产床上用品的面料这一 ...
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用人单位解除劳动合同，被告必须向原告支付经济补偿。故诉至法院请求判令被告支付非法解除劳动合同的经济补偿金5000元；支付赔偿金x元；返还被告无故扣除的工资800元 职时提供的身份证与原告在庭上提供的身份证不符，即原告在入职时向企业提供虚假身份证；证据3无异议，劳动合同中原告的身份证号码与庭审中的提交的 ...
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证据。公诉机关据此认为，被告人李某甲利用职务之便，采取欺骗手段，将16万元公款非法据为已有，其行为已构成贪污罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二 人均证实未与李某甲负责的胡庙乡阳光工程培训工作进行过联合培训，而该两企业的负责人又均是被告人的亲属，其证言内容客观真实，故对此辩解意见，不予采纳。关于 ...
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关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，要求：一、依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制，对招用其他航空运输企业 标的是劳动者的劳动行为，而劳动行为是依附于劳动者人身的劳动权利，任何人不能非法强迫。张某申请辞职，后经仲裁裁决、一审诉讼直至二审诉讼中均坚持要求 ...
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重庆金凯实业股份有限公司的营业执照及相关审批文件，证实该公司属股份有限公司；11、用工协议及单位出具的情况说明，证实2002年5月10日至2003年5月9 无视国法，身为国家机关委派到事业单位从事公务的人员，利用其职务上的便利条件非法收受他人人民币30万元及价值人民币2万余某丁的财物，为他人谋取利益， ...
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得到被告限制，亦是处于工某状态，但被告不但没有支付原告加班工某，还非法克扣了原告的工某800元。原告作为劳动者，依法享有休息的权利，且2011年 某补偿共计10000元本院予以支持。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立 ...
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劳务公司经理，劳动服务公司与太行物资公司属于中州铝厂下属的两个二级机构。由于企业的改制形成了一套班子两个牌子的关系。中州铝厂太行实业公司劳务公司是国有 。 本院认为，被告人李某与国家工作人员通谋，利用国家工作人员的职务便利，非法收受他人财物35000元，为他人谋取利益，其行为已构成受贿罪。系共同犯罪。 ...
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任何单位和个人均无权与村集体签订土地征用合同，不得以任何形式非法买卖、转让土地，故第三人作为企业私下与村委会签订的《征用土地协议书》于法无据且有悖法律， 由于乙方土地被征用后，农业收入有所损失，甲方建筑工程、平时装卸及零用工，甲方应优先照顾乙方用工人员。五、甲方施工期间与正式启用后的常某治安保卫，由甲 ...
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意见为，何某也应当承担连带给付责任。本案实际是一个农民工工资案件，承包人之间的非法转包，致使程某得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付 支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程某承包企业不得将工程某反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。” ...
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为，何某也应当承担连带给付责任。本案实际是一个农民工工资案件，承包人之间的非法转包，致使徐某得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付 支付管理暂行办法》第十二条之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏 ...
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