试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。 原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 期末考核不合格为由，根据《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》的规定与原告解除劳动合同，其《办法》规定，员工试用期期末考核合格后试用期满转为公司正式 ...

不再续签，及在2008年2月25日向尹××出具的《终止劳动合同关系证明》中也明确双方劳动合同于2008年2月28日期限届满终止，尹××当时既 四、尹××与××有限责任公司的劳动关系是长期的，请求确认劳动关系。请求撤销原审判决，依法改判。 被上诉人××有限责任公司答辩称：一、交纳社会保险和住房公积金争议 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为，劳动关系系劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的纠纷。1976年，原告刘竹兰 讨论通过的《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷，不属于 ...

双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限的临时工劳动合同各一份。2000年1月1日，河南省体育场下发停止使用计划内临时工的 年的加班费、补发失业保险金、医疗保险金、住房公积金、报销药费、办退休手续、解决住房。2003年1月22日，河南省劳动争议仲裁委员会以赵水泉已于2000 ...

的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例 ...

合同后发现单位没有给自己办理医疗保险，少办住房公积金。解除劳动合同经济补偿金应按2007年郑州市职工平均工资2302.5元补偿，应补x.5元，实发x. 个人基本情况信息资料；3、2008年12月12日原告与郑州市百货文化用品公司乐器戏装批零商店解除劳动合同协议一份；4、李某某2008年12月12日出具 ...

情况，根据《劳动法》相关规定，经公司研究决定，不再与徐某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人 国有企业改制经济补偿金x元、劳动合同解除经济补偿金4200元、养老保险7041元、工资x元、个人和子女医疗费3550元、住房公积金4596元、失业金8160元 ...

股、后离司，我因此才不得不离开公司，要求原告支付解除劳动合同赔偿金x元。养老金、医疗保险、住房公积金、税金等在仲裁中没有仲裁，原告方不能起诉直接要求我方承担 日都邦财险三门峡营销部正式成立。2008年2月1日苗某某与都邦财险三门峡营销部签订了为期三年的劳动合同，即从2008年2月1日起至2011年1月 ...

前置程序，不予处理，而对养老保险和住房公积金，被告沈阳电冰箱厂应给予办理。被告沈阳华丽电器有限责任公司与原告之间没有劳动合同关系，故不应成为本案的被告。 公司未提供书面答辩。 本院认为：公民的合法权益受法律保护。上诉人范某某与被上诉人沈阳电冰箱厂的除名一案经本院做出终审判决后，被上诉人沈阳电冰箱厂直至 ...

各项请求是否合理。 围绕争议焦点和案件事实，原告提交了如下证据： 1、鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008）X号仲裁裁决书。载明主要内容：申诉人王某甲要求： 合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，安排工某，没有法律依据，本院不予支持。 养老保险金、住房公积金不属于人民法院受案范围， ...