请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金 实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化 ...

请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金管理条例》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金 实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化 ...

（原审原告）中铁二十二局集团第某工程有限公司。 法定代表人赵某，该公司董事长。 委托代理人刘涛，湖南四维律师事务所律师。 上诉人龙某因与被上诉人中铁 工伤保险待遇x元明显偏低，与《工伤保险条例》、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》有关规定相违背。综上所述，一审判决事实部分错误，适用法律部分不当，请求 ...

上诉人雄都旅行社接受了被上诉人王某某父子的旅游请求后，虽未按照国务院《旅行社管理条例》规定签订旅游书面合同，但从双方的行为结果表明双方之间的旅游合同关系 9人投保的事实表明，对不满16周岁的未成年人保险公司亦同意承保。国家旅游局颁布的《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》第六条第二款还规定“国内旅游、出境 ...

计件发放工资。2003年10月28日，九洲四维陆续颁布了薪酬管理、加班补贴、工伤管理、人事管理、考勤、休假、加班等制度。2004年8月，钟某某在原告 五、四维公司是否为钟某某补交各项社会保险金并为钟某某办理失业保险待遇手续问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第 ...

五条、第六十条、第六十一条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十条之规定，判决某某公司支付肖某某医疗费4078.87、法医鉴定费534元、住院伙食补助费156 条例〉办法》第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...

某某公司工作到受伤之日不满1个月，按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，邹某的月工资标准应当按2009年度湖南省职工平均工资1923.5元认定，原审 证明邹某内固定取出手术费用需8000元，依据《工伤保险条例》的相关规定，该费用应由某某公司承担。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对 ...

2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时工作日制度,每周6 四条、第十二条和《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》第三条、第二十六条、国务院《失业保险条例》第十六条、《湖南省实施〈失业保险条例〉办法 ...

基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。其中对《社会保险费征缴暂行条例》规定的细化是《关于企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》，该办法第二 养老保险的人员每人建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户。《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第25条规定，职工退休后，其个人帐户缴费情况 ...

生育保险费的义务，造成2008年6月18日覃某生产后未能享受到生育保险待遇，合诚房地产公司存在过错，应承担赔偿责任，即赔偿覃某生育医疗费5618元。覃某主张 月×70％+10％)×8个月×2倍=8254.4元。三、1、依据《工资支付暂行条例》第6条第2款规定，被上诉人持有证明上诉人“入职时某”的证据, ...