不能继续工作所致。原告在无法工作的情况下，被告为原告办理了停薪留职手续，并为原告交纳了停薪留职的款项。原告外出务工后，被告曾到广州、北京等原告工作的地方 曾因琐事生气吵架。2006年9月，原告因与他人发生纠纷，向单位申请办理了停薪留职，从而携子外出务工至今。原告在外务工期间，被告曾到原告务工的地方看望 ...

1996年8月复员安置在原赶家桥煤矿工作，同年在石柱土家族自治县煤炭工业总公司停薪留职。原告谭XX于1979年1月参加工作。2008年3月18日，石柱土家族 ，并每月领取150元生活费；谭XX、谭XX从原石柱土家族自治县煤炭工业公司停薪留职。谭XX在2008年9月25日到上诉人处报到。谭XX、刘XX在 ...

，应当驳回。原告经人介绍进入被告公司工作时，称其已经在洛阳机车厂办理了停薪留职手续（人事档案关系、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决）， 其与原洛阳机车工厂的劳动关系变动情况，使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职，从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险，原告周某某有过错，故其要求被告 ...

虽与劳动合同显示的信息有出入，但吴某、王某某二人的招工表、交纳停薪留职费票据等均能够证实二人为广播电视器材公司职工，广播电视器材公司也未能举证证明该 劳动合同。之后因广播电视器材公司经营困难，多数职工下岗，吴某、王某某二人停薪留职。上诉人与六被上诉人之间虽然签订有期限的劳动合同，但劳动合同期满后，双方 ...

“关于对夏进英等肆人予以除名的决定”的郑农政字x%第X号文件，内容为：“夏进英、李某乾、李某甲、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经有关部门多次催促批评，仍不交纳，为严肃厂纪，保障正常工作秩序，根据郑农政字x%第X ...

庭审中，李某某提交两份新证据：洛阳白马工程有限公司与李某某签订的“内部停薪留职合同”一份，用以说明自己是豫西公司的业务员；豫西公司的工商登记情况， 行为方面，李某某所提交的自己与洛阳白马工程有限公司签订的“内部停薪留职合同”一份，只能说明自己的停薪留职情况，不能证明自己与豫西公司之间存在工作关系；从李 ...

，双方约定由原告每年向被告交纳停薪留职费用。后原告经查询发现原湖南制药厂未为其交纳医疗、养老、住房公积金等费用，原告于1999年2月停止向原湖南制药厂交纳停薪留职费用。2000年5月22日，原湖南制药厂在长沙晚报上刊登代邮公告，要求包括原告在内的142们位同志，在登报之日起15天内回公司办妥有关手续 ...

集团有限公司）的集体固定工。1992年12月27日原告和该公司约定，原告停薪留职，停薪留职时间自1993年3月1日至1995年2月28日。1995年12月 诉讼时效，依法应当驳回上诉人的诉讼请求，维持一审判决；2、上诉人在停薪留职期满后，被上诉人曾经要求上诉人回单位，签订劳动合同，但上诉人均未办理。 ...

要求回单位工作处理情况的说明》，主要内容为：鉴于张某某同志从1992年停薪留职至2006年近15年时间，其间从未与机关一幼履行任何形式的续签手续， 、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位管理人员、技术人员停薪留职、辞职的暂行办法〉的通知》（蚌人[1992]X号）文件规定，应 ...

被上诉人不补发上诉人工资的理由是上诉人从1993年开始就一直在停薪留职，而事实上上诉人并未办理过停薪留职。原审法院未对此事实作出认定，而是依据另一事实作出被上诉人不 向其发放待岗工资至2004年5月，广成公司称周某于1993年办理了停薪留职手续，因无证据，该主张不能成立。广成公司虽于2004年5月停止 ...