，便雇佣原告等数十人从事手提袋生产经营活动。被告自2010年9月开始拖欠原告等工人工资。被告于2010年12月19日向原告出具欠条，载明：欠原告工资 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动争议案件，应先进行劳动争议仲裁，本院直接受理不符合 ...
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