威灵公司解除劳动关系，威灵公司可不需为此支付经济补偿金。杨某为拖欠工资问题一直与威灵公司协商，威灵公司直至2003年12月份仍向杨某支付 解除劳动合同经济补偿金6400元；3.威灵公司支付杨某被克扣的工资477元(2003年7月份的工资)及经济补偿金119.25元，合计596.25元；4.变更原审判决 ...

强逼签订的，及宏发中心恶意克扣工资的说法，均缺乏事实依据，不予采信。至于证人反某的在劳动关系存续期间均没有约定违约金的问题，即使所反映的情况属实， 工伤工资，陶某乙为此申请劳动仲裁，宏发中心才不得已支付了4500元的医疗费和工伤工资，为此，宏发中心一直寻找机会以挽回损失。2、违约金条款是针对陶某甲个人 ...

某某不具有法律约束力。最后，科龙公司拒绝发放陈某某2003冷冻年度第二次奖金属于克扣工资行为，原审判决不支持陈某某要求科龙公司支付补偿金的诉求是错误的 公司应否给付陈某某5000元的经济补偿金。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审 ...

任何工资或押金，这已充分证明李某甲并无对梁某某和邓某某收取任何押金和押工资问题。另外，四被上诉人在原审庭审时也当庭确认他们的工作时不定时工作，而原审却以 、加班工资和所扣梁某某、邓某某的押金；二、李某甲向四被上诉人支付被无故克扣工资期间不能正常工作及精神受损的经济赔偿，具体数额由法院酌定；三、由李某甲 ...

）元工资提出变更的上诉请求，本院对此予以确认。而对于该部分工资的经济补偿金，郑某某在仲裁时并未对克扣工资的经济补偿金提出仲裁请求，其在一审诉讼中向原审法院提出 劳动就不应享有劳动报酬，故其上述请求不获支持。关于郑某某请求的荣誉损失的问题，荣誉权指的是公民、法人就其获得有关组织授予的荣誉称号的享有的一项 ...

故法院采纳高某生的主张即其入职时间为2009年7月28日。 就工资标准问题，高某生提出试用期为每月2000元、转正后为每月2800元，没有约定餐补 改判。理由是其于2009年7月20日入职金网络公司；金网络公司是故意克扣工资。 金网络公司同意一审法院判决。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院 ...

幼儿园支付2008年9月至2009年3月每月二倍工资的诉请，于法无据，不予支持。二、关于被克扣工资的问题。因梁某当庭撤回该项诉请，故不再处理。三 银蕾幼儿园支付自2008年9月至2009年3月因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元有何依据二、被上诉人银蕾幼儿园是否存在违法解除劳动合同的事由，应 ...

处奖金发放根据效益，2009年11月被告处因为效益不好没有奖金，所以不存在克扣奖金的问题。原告2009年7月23日、10月19日各半天没有上班，当时 劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书，裁决被申请人应支付申请人2009年11月克扣工资400元及25％的补偿金100元。原、被告均不服仲裁裁决，均诉至 ...

少量加班公司已足额支付了加班费，不存在克扣工资和加班费的问题。对非典工资，因为公司实行的是效益工资，效益低当然工资也低，且已超过时效。关于休息日 未经仲裁前置且无事实依据，不予支持。根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断 ...

是在诉讼中新增加的独立的诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 该税金的法定义务，为此，被告应依约返还从四原告工资中克扣的税金，按规定还需补发克扣工资报酬百分之二十五的经济补偿金。另查实，湖南省2006年至 ...