确认原告贾某某与被告河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效。被告河南第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告贾某某安排工作岗位。二、原告 劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不能成立，本院不予采纳。 关于双方解除劳动合同后火电一公司对贾某某发放补偿费用的问题。火电一 ...

严重失职。现原告起诉要求判决不予支付被告解除劳动合同赔偿金x元。 被告管某某辩称，原告认为是被告失职行为，原告公司的工作流程不符合要求，漏登记是原告公司 有关主办会计的岗位职责，原告以被告严重失职、给公司造成严重的损失为由解除与被告的劳动合同，但原告提供的证据不足以证明被告存在严重失职的行为。原告解除 ...

10月24日，原告假满后回原岗位上班，被汉中车务段劳动服务公司拒绝。而被告亦未向原告出具解除劳动合同证明。经双方协商未果，原告遂向汉中市劳动争议 在裁决生效后10日内为申请人出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续；2、第二被申请人在裁决书生效后10日内，给申请人申报补缴2008年10月至 ...

，要求法院判令：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币48,880元。 被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告严重违反公司劳动纪律，在工作时间存在睡觉行为， ，由原、被告的陈述，劳动合同、员工违纪处理单、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、《员工违纪条例》等证据予以证明，并经庭审质证，本院 ...

，再者，若需省分公司审批，原告则不应将其内部工作签报送达给被告，所以，从合同主体上，原、被告分别为劳动合同中的用人单位和劳动者。原、 本院归纳双方争议的焦点为：被上诉人李某乙诉请上诉人太平人寿保险公司给付经济补偿金8000元及出具解除劳动合同证明的事实及法律依据，原审予以支持是否正确。 双方当事人对此 ...

绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电设备经销公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：明某某，董事长。...

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合同不少于3年。公司不支付经济补偿金。科金公司给中复公司预留人民币800，000元资产，用于职工所发生的相关费用。因其他原因需要解除劳动合同的职工，由 司，现上诉人王某未提供证据证明被上诉人承担科金公司气瓶分公司的债权债务，故王某提出要求被上诉人给付其与科金公司解除劳动合同后至裁决期间的工资及额外经济 ...