高于本人2009年的月平均工资，且被告已实际领取，协议已经履行完毕，被告未能证明该协议的签订存在欺诈、胁某、乘人之危的情形，且内容不违反法律、行政 单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院 ...

某使用，至今没有归还。 上述事实，有公诉机关提供并经庭审质证的下列证据证实： 1、证明材料、固粮发［2004］X号文件、固政文［2004］X号文件、固粮 进行招商引资，签订有一份协议。我也搞不清楚龙港米厂和瑞丰公司关系，我到现在都认为龙港米厂就是瑞丰公司，是孙某的私人企业，这份招商引资合同是我和孙某个 ...

，证明原告依法征求工会意见。5、(2010)X号文件，证明依法解除被告合同。6、快递存根，证明文件按规定送达至被告。 被告对上述证据材料的质证的意见是: ，也未违反原告单位的规章制度，原告的处理决定，没有事实依据，是违法解除劳动关系的行为。原告陈述称：被告于2009年12月24起累计旷工时间超过了15 ...

和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系；对荣誉证不能证实存在劳动关系。对证据二，证明方向有异议，国家经贸委按文件用2-3年的时间完成农电体制改革任务，各地区有特殊性，我们2001 ...

据发表质证意见如下： 对证据一的1、2、4，无异议；对3，真实性无异议，但证明方向农村电工统管工作是国家的政策；对5，第45页最后一段中表明在1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年 ...

据发表质证意见如下： 对证据一的1、2、4，无异议；对3，真实性无异议，但证明方向农村电工统管工作是国家的政策；对5，第45页最后一段中表明在1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年 ...

据发表质证意见如下： 对证据一的1、2、4，无异议；对3，真实性无异议，但证明方向农村电工统管工作是国家的政策；对5，第45页最后一段中表明在1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年 ...

据发表质证意见如下： 对证据一的1、2、4，无异议；对3，真实性无异议，但证明方向农村电工统管工作是国家的政策；对5，第45页最后一段中表明在1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 村电工，不能证实自1990年与被告建立劳动关系，不是我们的电工。对证据二，证明方向有异议，国家经贸委按文件用2-3年的时间完成农电体制改革任务， ...

X号复印件。以证明农村电工改制工作是1999年3月底之前完成的。 二、邱XX证人证言。证明洪某、邬某、王某奎、郭付显、吕海章五人1990年起与邱永 1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十 ...