离职待退手续”；双方还对其他事项作了约定。 2002年3月，翁某某从某公司退休。 2006年7月18日，翁某某等十三人向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书， 翁某某认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些 ...

为每月2,220元；双方还对其他事项作了约定。 2002年12月，李某某从某公司退休。 2006年7月18日，翁新中（另案原告）等十三人（其中包括李 使得李某某认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些现象有 ...

无固定期限，双方还对其他事项作了约定。 2005年9月1日，杨某甲从某公司退休。 2006年7月18日，翁某某（另案原告）等十三人（其中包括杨某甲 使得杨某甲认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些现象有其 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩某水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工 ...

中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定，“员工 费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航公司河南分公司提供董某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部 ...

原告不应享受职工供养直系亲属的待遇。并且被告每年均依法向当地社会保险机构投交全体员工的养老保险金，故支付供养直系亲属费用的主体应是社会保险机构，而非被告。故请求 某工资。 ⒁郴汽集团宜章分公司证明，拟证明朱某乙、朱某乙是该公司退某员工，退某工资由宜章社保局支付为主要生活来源。 ⒂证人何某证言，证明证据 ...

明细、取款凭条、养老金保险特殊约定条款、保险费收据、关于某取养老金的声明、退休养老金保险办法、证人证言、刑事判决书、刑事裁定书及当事人的陈述等。 原审法院判决 公司在诉讼中所提出的《退休养老金保险办法》中对此并没有明确的规定，某专利公司亦没有提出公司的其他相关制度规定或者与员工的其他约定等有效证据证明 ...

天水腾跃活塞汽修有限公司。 住所：天水市秦州区东十里工业园区。 法定代理人:吴某某，该公司经理。 委托代理人：杨某某，男，X年X月X日生，汉族，天水腾跃 ，签订了借款协议，按银行同期存款利率计算利息，利息按月和工资一同发给，员工退休时，由企业一次性付清。 我们二人分别2007年3月、2008年5月办理 ...

（原审被告）杨某某，女，X年X月X日出生，汉族，小学文化程度，株洲市轮胎厂退休职工，身份证住（略），现住株洲市XX。 委托代理人陈建龙，湖南天隆律师 公司及其全体股东（包括持不同意见的股东）都必须遵守。金丰公司关于修改公司章程的决议作出后，不仅派公司员工将该决议送达给了杨某某，而且于2006年8月9日 ...