因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定 竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定 ...
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因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定 竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定 ...
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因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定 竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定 ...
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因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定 竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定 ...
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因双方的劳动合同于2004年4月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定 竞业限制补偿费，显然违反法律规定，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定 ...
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。 委托代理人李某红，武威市法律援助中心律师。 上诉人内蒙古亿利医药有限责任公司因买卖合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2005)黄民二(商)初字第X号民事 年7月起至被上诉人单方面终止合同时止，上诉人每月及总的提货量基本未达到双方在合同中约定的数量，而按合同提货既是上诉人的权利也是其义务，在 ...
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办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业工作的原蚌 陈述交通费及车旅费系因合肥百大蚌埠公司未与其签合同而到合肥反映情况所花路费。本院认为，劳动争议是劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的纠纷，陶某要求 ...
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显属错误认定。三、本案已超过诉讼时效。本案合同于２００２年９月１３日即终止履行，未经双方结算，至市政公司诉至法院已超出两年的诉讼时效，应依法驳回 之所以有这一推论，可能是故意歪曲法律。我国法律明确规定，公民有权处分自己的实体权利和诉讼权利。我司作为一个独立的民事权利主体，可以委托符合法律规定的代理人 ...
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不考虑租赁土地的增减值问题……若发生东南亚风情村经营权转移，《使用土地合同书》中的权利、义务在东南亚风情村经营权转移期间随之转移。海南中级人民法院于２００２年３月２６日以 。据合同第８条规定，两个月内不付清应付款项，我公司有权终止合同。请你公司在６月３０日以前交完所欠的使用费及滞纳金共计人民币１１１， ...
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