工资约900元，在被告单位工作期间，被告从未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告华美公司更换负责人后无故将原告邓某某开除，也未按照劳动合同法 仍在工作且领取了当月工资，据此，本院对此证据虽予以采信，但因被告华美公司没有提供可以证明在2008年12月已不向原告邓某某支付某资的证明，本院 ...

月原告被招聘至被告华美公司工作，负责生产和设备维修，月工资1800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。 统计表；2、王某某等三人写给劳动监察支队举报中心的书面材料。证明原告认可在协商由被告向其支付某万元后与被告没有任何劳资纠纷；3、收条。证明 ...

人员接受名单、考勤表、工资表。以此证明被告是新设立的单位，与焦作信托投资公司没有继承关系，原告不在接受人员名单之列；3、证人王艳萍出庭作证。 月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资x元、支付经济补偿金9600元、支付 ...

（中国）投资有限公司辩称，原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效，被告并没有为原告少缴，且原告作为被告的人事每年均由原告核实，故责任在原告， 5月至2009年3月的两倍工资差额。 双方的争议焦点之三为，李某以某公司未足额缴纳社会保险，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否 ...

补偿金x元。同年7月1日，李某甲以双方劳动关系存续期间文辉公司未为其办理基本养老保险、医疗保险及失业保险等为由诉至巴南仲裁委要去文辉公司 统筹，社会保险机构不允许劳动者个人开立账户，对于用人单位整体没有社会保险统筹的，可由社会保险机构对其进行行政管理或者处罚，不属法院管辖范畴。因此，本院对原告李某甲 ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王某乙安排工作， ...

的划转缴费。同年6月30日，宁夏正洋物产股份公司为马某某、刘某二人申报了社会保险，2000年由宁夏正洋物产进出口股份有限公司为马某某、刘某二人办理了社会保险 的商业秘密。马某某、刘某供称，福民公司没有给二人提供实质性的客户资料供联系业务使用。马某某除办理福民公司单证储运业务外，还经手联系出口销售业务。 ...

决定》，载明：匡某某长期不假在外，经总公司多方通知和细致工作，要求其回总公司办理有关手续，时过数月之久仍不回总公司，根据《企业职工奖惩条例》第3章第 补偿。在匡某某被除名前的1996年1月和2月，聚兴公司没有为匡某某缴纳社会保险费，违反了有关社会保险的规定，但到匡某某申诉时已经超过了我国劳动法第八十二 ...

缴费。同年6月30日，宁夏正洋物产股份公司为刘某甲、刘某乙二人申报了社会保险，2000年由宁夏正洋物产进出口股份有限公司为刘某甲、刘某乙二人办理了社会保险缴费 秘密。刘某甲、刘某乙供称，福民公司没有给二人提供实质性的客户资料供联系业务使用。刘某甲除办理福民公司单证储运业务外，还经手联系出口销售业务。福 ...

民事判决书 (2001)海中法民终字第X号 上诉人(原审被告)海南华信不动产管理公司，住所地海口市滨海大道华信路X号。 法定代表人徐某某，总经理。 委托代理人 加班工资未付。被上诉人以上诉人长期拖欠其加班工资未付清，且没有依法为其办理各项社会保险，已构成对其合法权益的侵害为由，于2000年12月19 ...