雅斯公司提出喻某甲自2003年9月至2006年4月的工资表及员工工资试行办法，喻某甲提出异议，称2006年工资情况属实，其他不属实。喻某甲要求雅斯公司 喻某甲辞职申请证明喻某甲自动离职。喻某甲称辞职申请复印件系仿造，要求出示原件；雅斯公司称不能出示，同意退还押金1530元。 原审认为，喻某甲到雅斯公司 ...

辩称，被上诉人林某并不是因旷工作自动离职处理，被上诉人蔡某某也不是自动提出辞职申请，被上诉人邓某某被裁员上诉人也未说明原因。但是上诉人却于2000年 、邓某某为其客房部员工，但上诉人未与三被上诉人签订劳动合同。2000年10月，上诉人口头告知三被上诉人其已被当作裁员处理。三被上诉人要求上诉人给予经济 ...

因刘某丁要求考虑，总经理又忙于公司事务即可返回南京。我公司南京工作人员再三电话催促刘某丁签订劳动合同未果，后刘某丁将劳动合同文本交还给公司并提出辞职。我公司 某丁签订劳动合同，刘某丁也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。关于北京医保政策等内容，我公司南京 ...

，因梁某要求考虑，总经理又忙于公司事务即刻返回南京。我公司南京工作人员再三电话催促梁某签订劳动合同未果，后梁某将劳动合同文本交还给公司并提出某职。我 为梁某补缴7个月医疗保险。梁某离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出某西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6月份 ...

不能从事证券职业，同时，因个人事务须处理，也不能从事公司安排的其他工作，向被告提出辞职。2008年12月10日，原告因未取得证券从业资格，不 、未缴社会保险、拖欠底薪工资为由，口头提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告 ...

和通讯补贴仍为200元，合计2,860元。2008年5月12日，原告提出辞职申请，工作至同年5月31日。同年12月12日，原告就本案诉请事项申请 元，缺乏相应的事实依据，本院难以支持。对于原告诉请要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，因是原告本人提出辞职而双方解除劳动合同，根据规定被告单位不需要支付经济 ...

在内的岗位实行不定时工作制。本公司对员工申请加班要经过审批的。黄某乙作为管理人员，应该自行安排好自己的工作时间，且本公司不要求其考勤，因此黄某乙不 工资为3,300元，法定节假日加班5天。 2008年4月，黄某乙向某超市书面提出辞职，表示因个人身体原因无法再胜任工作，请求辞去大昌店店长之职，同时辞去某 ...

地某市某区。 法定代表人国某，职务不详。 委托代理人梁某某，某公司员工。 原告王某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月7日向本院起诉。本院 到2009年3、4月的工资，因此，原告于2009年5月31日提出辞职。现原告诉讼来院，要求被告支付2009年3月至5月拖欠的工资3,600元及25%的 ...

。 委托代理人：张春富，河南华都律师事务所律师。 原告南阳市会友实业有限责任公司艺苑宾馆（以下简称“艺苑宾馆”）不服被告南阳市劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”） 本院提交下列证据： 1、第三人许某于2005年10月1日递交的辞职申请（复印件）； 2、艺苑宾馆职工王xx证言； 3、艺苑宾馆职工田xx ...

的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有 ，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个 ...