也未提交证据证明其在起诉之前曾向马某主张此债权，故对郑州市大众出租汽车公司要求支 付自借款之日至起诉之日利息的请求，不予支持。依照《中华 笔借款，就是为了垫付罚没款。2003年我同郑州市大众出租汽车公司解除劳动合同时，双方进行结算，郑州市大众出租汽车公司从未提出。一审认定事实错误，请求改判，驳回郑州市 ...

％经济补偿金（略）元。邹浩贤在一审期间的诉讼请求为要求合兴公司支付邹浩贤：1、解除劳动合同的3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个月的 ，向本院申请再审称：一、二审认定申请再审人单方面解除劳动合同有误，二审法院推定申请再审人单方面解除劳动合同与事实不符。同时，被申请再审人于2004年1月14日才 ...

，合兴公司向邹某发出的上班通知足以证明这一点，同时，本案没有任何证据证明合兴公司的法定代表人曾批复同意辞退邹某，一审判决认定上述事实有误，所依证明不足，以致 元及25％经济补偿金（略）元。邹某在一审期间的诉讼请求为要求合兴公司支付邹某：1、解除劳动合同的3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个月的 ...

大连冶金公司处工作10余年，并未拒绝签订劳动合同，而是要求签订无固定期限的劳动合同。大连冶金公司违反劳动法律规定与关某某解除劳动合同，侵犯了关某某的合法权益，故 关某属两个法律概念。在大连冶金公司告知关某某等人在约定的时间内，到公司续签劳动合同时，关某某等人拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为 ...

但股东与劳动关系属两个法律概念。在冶金公司告知孙某某等人在约定的时间内到公司续签劳动合同时，孙某某等人拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为 的证据，故孙某某申请再审所提的请求撤销冶金公司对其作出的解除劳动合同关系的决定，要求与冶金公司依法签订无固定期限劳动合同，补发孙某某自2006年7月以来的 ...

但股东与劳动关系属两个法律概念。在冶金公司告知刘某某等人在约定的时间内到公司续签劳动合同时，刘某某等人拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为 的证据，故刘某某申请再审所提的请求撤销冶金公司对其作出的解除劳动合同关系的决定，要求与冶金公司依法签订无固定期限劳动合同，补发刘某某自2006年7月以来的 ...

合同为期一年，而实际履行期限不足一年，内容违法，我不能接受。冶金公司违反劳动法律规定，与我解除劳动合同，侵犯了我的合法权益，故请求撤销冶金公司的违法决定 ，刘XX曾两次要求与单位签订无固定期限的劳动合同，均被冶金公司拒绝还是如原审本院认定的，在冶金公司通知刘XX在规定的时间内到公司续签劳动合同时，是刘 ...

召开党组会进行了研究，决定按劳务派遣协议约定终止与原告的用工某系，退回劳务派遣公司，同时对原告在被告用工某间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事 十六条、第二十七条的规定解除劳动合某：女职工某孕期、产某、哺乳期内的； 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

相应加班工资：乙方要求加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班；因工作效率低，工作差错返工延长工作时间的，不得视为加班；甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具 天]。《职工带薪年休假条例实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...

担任甲方副总裁职务，负责甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011 的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除劳动合同，则须向乙方支付合同期内全部年薪的未支付部分作为赔偿；2、如果 ...