退养生活费进行相应调整。目前，我国关于内部退养生活费的政策并未调整，安阳市国有企业改制领导小组(2008)X号文件《关于我市国有企业改革中若干具体问题的补充意见 元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至520元，证据不足，理由 ...
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退养生活费进行相应调整。目前，我国关于内部退养生活费的政策并未调整，安阳市国有企业改制领导小组(2008)X号文件《关于我市国有企业改革中若干具体问题的补充意见 元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至520元，证据不足，理由 ...
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，与平光制药厂存在劳动关系。平光制药是由焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同 某某上诉称，原判认定了平光制药与郭某某之间存在劳动关系，作为用人单位应按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第58条规定，由企业依据 ...
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，与平光制药厂存在劳动关系。平光制药是由焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同 某上诉称，原判认定了平光制药与同某之间存在劳动关系，作为用人单位应按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第58条规定，由企业依据当地 ...
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，与平光制药厂存在劳动关系。平光制药是由焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同 某某上诉称，原判认定了平光制药与芦某某之间存在劳动关系，作为用人单位应按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第58条规定，由企业依据 ...
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，与平光制药厂存在劳动关系。平光制药是由焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同 某某上诉称，原判认定了平光制药与牛某某之间存在劳动关系，作为用人单位应按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第58条规定，由企业依据 ...
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规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业 ，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号的有关规定， ...
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规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于某有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的 ，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于某彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号的有关规定 ...
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规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业 ，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号的有关规定， ...
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规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于某有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的 ，就应该适用《中华人民共和国劳动法》、国务院（国发[1991]X号文件和原劳动部《关于某彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]X号的有关规定 ...
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