，另行安排原告从事林某工作，并书面通知原告。但原告拒绝签收此通知，也未服从被告的调整。在原告未从事被告安排工作的期间，被告未给原告支付任何报酬。 其工资的相关证据。故原告以被告应实行同工同酬及用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准为由，要求被告补还其从事林某公路维修期间，被告无故克扣及拖欠其 ...

、撤销广东科技报社粤科字(2000)X号关于辞退邱某某的决定；三、广东科技报社自2000年1月18日起每月最低工资标准450元补发给邱某某和为邱 起实施改革方案，广告科外勤人员在未完成任务前按最低工资标准发放工资，邱某某1998年、1999年未能完成任务(期间调整过工作岗位)，年度考核均被评为不合格， ...

份，欲证明双方签订过劳动合同；2、《关于撤销原专车公司的通知》、《关于专车事业部人员调整及相关工作安排的通知》复印件各1份，欲证明履行劳动合同的 工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴”，2011年7月开始常德市失业保险标准为最低工资标准840元的80%，为672元，故专用车公司应按 ...

/月×11个月+3075元/月）÷12个月÷21.75天×10天×200%｝。北部湾矿产品公司未按试用期最低工资的规定向王玲支付2008年6月、7月试用期间的 ，北部湾矿产品公司作出《关于部分员工工作安排的通知》，将王玲调入业务部，王玲的岗位应套用平台公司一般职员五岗，对应的工资标准应为1425元/月 ...

缴纳，符合湖南省劳动和社会保障厅《关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动铺底资金”的要求，且刘某并未因病假 的是年薪制，通过按约定每月预付工资、年终结算的方式支付，答辩人所有员工的工资收入都高于最低工资标准。因此，答辩人不存在违法。其次，上诉人的该 ...

水泥、电某在正负5%之内不作调整）。第九条关于工程变更约定：施工中如XX公某需要对原设计进行变更，应提前14日书面通知XX公某，并提前7天 合同约定38元/日下浮12%计算即33.44元/日。审某中采用的是标准33.44元/日；如果按照最低工资标准34元/日，造价增加x.49元，如果按照市场工资46元 ...

。但刘××计算有误，纠正为305.7元。刘××要求按最低工资标准补齐2007年7月至2009年4月以来工资差额的请求于法有据，予以支持，但刘××计算方法 规定的问题。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十四条规定：“《中华人民共和国劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了 ...

货币形式向孙某某支付与孙某某职级、岗位相对应的劳动报酬，并保证不低于工作所在地人民政府公布的最低工资标准。劳动合同期满后，大地保险江苏公司与孙 保险江苏公司人力资源部向大地保险无锡公司发出了《关于无锡中心支公司2008年度经营目标考核结果的通知》。该通知载明：“根据考核结果，你公司2008年度绩效薪酬 ...

2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市 工资报酬做出的调整，不违反法律规定。原告请求被告支付2001年6月至2007年7月每月少发工资403元，因2005年10月以前登封市最低工资标准不 ...

、《关于宋江生张某某薪金变动的决定》，证明由于原告工作岗位变动和工作量减少，被告决定对原告工资进行调整；4、工资发放及变动通知单，证明被告通知财务部 强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。原告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故原告要求将工资恢复到每月1365元 ...