物品均已偿还给上诉人豫财公司；对于上诉人豫财公司为其缴纳的x.5元养老保险金，依法本就应由单位支付，上诉人豫财公司要求返还不符合法律规定。故 ，应当进行实体处理。上诉人刘某甲在与上诉人豫财公司解除劳动关系后，要求转移其医疗保险关系，符合《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 ...

的对原告按自动离职处理的决定，确定双方存在劳动关系，为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等参保手续，补交1992年11月至今的相关费用 ，并没有发生实质性的变更，从法律上讲也不能免除白鸽集团的所有债务转移到中原环保股份有限公司的名下。鉴于被上诉人中原环保股份有限公司无法举证与上诉人王某某 ...

失业保险，原告的养老保险手册、总经理证书等证件，均由被告持有，未交给原告。 本院认为：原告杨某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为 ，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性 ...

4月至解除合同期间的工资；4、被告为原告补缴欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险（具体数额以社会保险经办机构核准的数据为准）。 被告新乡市医药 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向 ...

交运集团按规定应为赵某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金。但赵某某要求交运集团直接支付养老保险、医疗保险金、失业保险金，于 所依据的事实不能成立，该院不予支持。赵某某要求交运集团办理档案和社会保险转移手续，不属于法院民事受案范围，该院不予支持。 原审法院依据《中华人民 ...

。开除通知上有恐吓的言语，使其不得不离厂。王某某要求发还七月份劳动工资及养老保险手册和社保证明被拒绝。直至王某某通过劳动和社会保障局富湾管理所，出函 恢复与王某某的劳动关系，恢复原合同的连续性，办理连续工龄视为缴费年限的确认手续，补交应交而未交的王某某的社会保险金，办理王某某社会保险金的转移手续。2、 ...

的员工与xx公司解除劳动合同，并与xx公司重新签订劳动合同，工龄连续计算，社会保险关系转移接续，不支付经济补偿金。现原告社保账户上仅余包括唐xx在内的三人 同志除名处理的决定》，双方劳动关系已解除，在双方劳动关系存续期间，原告虽为被告办理了1992年至2011年6月期间的养老保险手续，但未给被告办理医 ...

终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为吴某办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。对郑州跃博汽车电器有限公司 、失业保险费（其中个人缴纳部分由被告承担）并为被告办理社会保险关系转移手续。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事 ...

终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为张某丙办理、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。对郑州跃博汽车电器有限公司 、失业保险费（其中个人缴纳部分由张某丙承担）并为张某丙办理社会保险关系转移手续。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...