一直在被告处工作至2010年9月退休，并于2010年10月起开始依法享受养老保险待遇。2012年2月1日原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 之间在实现劳动过程中发生的关系，该关系是客观存在的，并不以调整其的法律规范是否实施而存在，况且在《中华人民共和国劳动法》实施以前，还有1951年开始 ...

.05元；欠企业应缴未缴养老保险125，277元，失业保险27，346.78元，医疗保险10，269.80元，生育保险1320.39元，合计164，214.97 的两份协议已侵犯了九天药业公司的合法权益，系无效行为。由于已经生效的法律文书确认双方合同书无效，该院予以确认。李某丙之行为已构成违约，现九天 ...

元；五、被告支付无故克扣原告工资3800元；六、被告为原告足额交纳养老保险、医疗保险金、失某保险金、住房公积金等依法应缴纳的基金。2011年10 一二年五月二十五日 书记员肖琳芳 校对责任人：黄志英打印责任人：肖琳芳 附法律条款原文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

协议书》无效，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原湖南省益阳 签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》无效，属适用法律错误。”综上，益阳市中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

是基于车辆的承包关系而对双方权利义务的约定，协议没有对王某进行劳动管理的条款，我公司不记录王某的考勤，没有业务时，不另行安排其他工作，王某没有 甲物资公司应按相关规定支付王某工作期间未缴纳基本养老保险的损失赔偿金，王某要求某甲物资公司支付其他社会保险金，缺乏法律依据，不予支持。某甲物资公司已按规定报销 ...

有效的解除劳动关系的证明，一审法院判决超过诉讼时效错误，认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原判并依法改判支持上诉人的诉讼请求。 郑州二砂磨料 未向其发放工资及生活费，双方已不存在事实上的劳动关系。且其长期未交纳养老保险，被上诉人有权依据职工离岗休假合同书的约定与其解除劳动关系，阎某本人对 ...

：梁某的诉称被衡阳市劳动争议仲裁委裁决驳回，请求人民法院依法判决。梁某请求交纳养老保险其未在劳动仲裁中提起请求，该诉请不是法院的审理范围。 经审理查明 副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员王端生 二0一一年九月日 代理书记员张晓莉 校对人：张晓莉 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律 ...

支付你在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴职工基本医疗保险费的问题。根据《河南省劳动保障监察条例》第 、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第三人提交，时间 ...

款项被申请人在本裁决书发生法律效力之日起五天内支付完毕；3、被申请人为申请人补缴2004年4月至2009年6月社会基本养老保险单位负担部分；4、 湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员刘玉红 二0一O年十一月二十三日 代理书记员孟娜 附相关法律条款： 《中华人民共和国合某法》第八条依法成立的合某，对当事人 ...

公司解除劳动合同关系的决定；2、判令公司为上诉人缴纳2009年5月至今的养老保险和医疗保险费；3、判令公司按规定与上诉人办理待岗或内养手续， 职工一切福利待遇。 被上诉人怀化市X区食杂果品公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 二审期间，上诉人周某为支持其上诉请求，提交了 ...