原告的要求，按时、按质完成生产任务，服从原告的管理，配合原告的工作，把送货回单签收后交原告办公室，劳务报酬中规定对张X实行生产送货单吨位核算制，以 按约支付员工工资等，张X的权利义务包括遵守国家的法律、法规及原告的规章制度，工作期间应做好教育员工安全生产、严格执行安全生产操作和规范，作好产品质量管理， ...

年6月26日新乡市计划经济委员会同意成立新乡市黎明实业公司，隶属于原郊区市民办公室，1990年元月12日原郊区人民政府确定原花园村属企业和全村所有财产均 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

年6月26日新乡市计划经济委员会同意成立新乡市黎明实业公司，隶属于原郊区市民办公室，1990年元月12日原郊区人民政府确定原花园村属企业和全村所有财产均 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

工作年限是8年零3个月，被告在原告单位工作兢兢业业，任劳任怨，没有违反规章制度。浏阳市劳动争议仲裁委员会的裁决，合理合法，请求予以支持，并驳回原告的诉讼请求 工作。2008年11月3日，被告在原告单位后勤处办公室与被申请方后勤处处长发生争执，当日原告即与被告协商解除了劳动关系，办理了离职手续，并填写了 ...

2005年7月监事到期后，公司对刘某乙未安排固定的工作，但临时先后安排过文秘、办公室、守仓库等工作，于2006年10月公司安排被告到市场做市管员。 向原告请病假44天，病假到期后，原告对被告多次做工作，被告仍然拒绝原告对其工作安排。在此情况下，原告依据公司规章制度对被告记以旷工并依据公司规章制度扣发了 ...

范围》，规定了科技档案的借阅和保密制度；1998年10月颁布了《关于经济工作中的企业秘密及其管理办法的规定》，明确了该院企业秘密的含义、范围和 秘密的有关资料文件均明确标有“秘密”等字样，其内部也有一系列技术保密的规章制度。有关证据反映被上诉人对涉案技术采取的一系列保密措施符合法律规定的对商业秘密进行 ...

与职责及工作时间作了详细说明，然而潘XX却整天坐在办公室里不处理实际的生产问题，不履行工作职责，导致生产排期及生产周期拉得非常长，遭到多家客户投诉。 的《劳动合同》的第四条明确约定，潘XX必须严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度，完成工作任务。然而在生产上，货期不能如期完成，工序品质得不到有效控制。 ...

医院出具建议其休息的《疾病证明书》，原告应根据场里规章制度及及时办理病假手续，但原告怠于请假，在几次到场办公室未见着场长而请假不成后，再没有认真履行 已不存在劳动关系，并理由亦不充分，本院不予支持。因为，上诉人对被上诉人的工作安排显然已充分说明了其劳动关系存在的确凿证据。原审判决认定事实清楚，证据充分 ...

范围》，规定了科技档案的借阅和保密制度；1998年10月颁布了《关于经济工作中的企业秘密及其管理办法的规定》，明确了该院企业秘密的含义、范围和 秘密的有关资料文件均明确标有“秘密”等字样，其内部也有一系列技术保密的规章制度。有关证据反映被上诉人对涉案技术采取的一系列保密措施符合法律规定的对商业秘密进行 ...

男，回族，X年X月X日出生，住（略），现任河南均衡新技术有限责任公司办公室职员。 委托代理人：张某乙，河南国丰律师事务所律师。 委托代理人：贺某，河南通 和价值性；同时，电子秤厂亦注重该技术的保密工作，这包括与马某某和邹某某签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马某某还专门订立了保密协议， ...