12月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实； 3、2007年1月1日至2007年12月30日 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_42387504.html-了解详情
保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006 养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的签字， ...
//www.110.com/panli/panli_42387351.html-了解详情
经与原邮亭所属邮亭农工商联合企业公司（后改为邮亭镇乡镇企业办公室）协商订立劳务派遣合同，而邮亭农工商联合企业公司（邮亭镇乡镇企业办公室）与原告具有行政管理 年12月24日止。从1981年至2005年底前原告将合同约定的装卸劳务费用与原大足县农工商联合企业公司也即后来的乡企办指定的班组长进行工作量核对 ...
//www.110.com/panli/panli_96303.html-了解详情
，原告与邵阳市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）签订了劳动合同书，由职介中心派遣原告至被告处工作。2004年，原告仍与职介中心签订了期限为2004年7 原告不服该裁决，诉至法院。 原审法院认为，原告自2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就 ...
//www.110.com/panli/panli_50175972.html-了解详情
公司没有派遣资质；对证据8真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告某派遣公司存在承包与被承包关系，原告某被告某工某，劳动关系没有发生改变，从 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告某邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的 ...
//www.110.com/panli/panli_44445531.html-了解详情
。原告不服该裁决，诉至法院。 原审法院认为，原告自2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就 判决：驳回周某的诉讼请求。 周某上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_50178391.html-了解详情
，田某与邵阳市职业介绍服务中心签订了劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣至被告处工作。2004年，田某仍与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限 的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_50177954.html-了解详情
。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系 的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_50177839.html-了解详情
：驳回原告王某的诉讼请求。 王某上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系， 公司派遣至隆回电信公司工作。王某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同 ...
//www.110.com/panli/panli_50176224.html-了解详情
大连市中级人民法院提出上诉称，一审法院认定事实错误，妇联服务中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦某与妇联服务中心签订的劳动合同无效，要求补发自2008年3 一通知要求。故抗诉机关的此点意见不予采纳。由于三方当事人签订的劳动合同及派遣合同均是有效的，且妇联服务中心与麦凯乐总店在劳动合同履行期间已经 ...
//www.110.com/panli/panli_50059972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务