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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于 。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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