找原告人寿获嘉公司领导要求解决被告刘某的工资与社保问题。按照《劳动争议仲裁法》第27条之规定，劳动争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解 ，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某劳仲案裁字（2009）第X号裁决书。原告人寿获嘉公司不服仲裁裁决书，于2010年2月22日向本院依法提起诉讼，后原告 ...

补办事宜，被告知无法补办。事后原告于2009年8月26日向南阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委以超出仲裁时效而未予受理。 原审认为：焦点（1）仲裁时效 的公告有效，则劳动争议发生之日应为公告载明的2007年1月18日，被上诉人于2009年申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，依法应驳回其诉讼请求。 沈某 ...

多年来的生活费。本案在劳动争议仲裁委员会审理时是以超过仲裁时效为由不予受理，张某乙等人为此诉至法院，因此，对张某乙等人的诉讼请求是否超过了法律 要求缴纳社会保险费用和发放放假期间生活费两个问题上访到有关部门，但一直未解决。我们已向对方当事人主张某乙利，同时也向有关部门请求权利救济，存在仲裁时效中断的 ...

申请，但直至2010年4月9日，孙某才向南宁市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，已超过了仲裁时效，且在诉讼中，孙某未能提交向有关部门请求权利救济或回单位 而没有孙某。二、一审判决认定孙某的诉请超过仲裁时效，是有事实和法律依据的。孙某的诉请超过了仲裁时效，应予驳回。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人 ...

争议焦点是：原审审判程序是否合法，双方当事人之间是否已解除劳动关系，上诉人之诉是否超诉讼时效。 双方当事人对争议焦点无异议，二审中均未提交新的证据。 本院 年2月份到永城市邮政局工作，2003年5月永城市邮政局因苏某违反单位规章制度和纪律，作出永邮局（2003）X号“关于对苏某的处理决定”：免去苏某委 ...

某、被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的委托代理人王鹏等，到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉称：被告于 关系已于2008年9月10日解除；2、依法确认原被告之间的劳动争议超过劳动仲裁申诉时效。 被告胡某辩称：2008年至2010年12月份，保险公司还 ...

月24日，刘某等50人向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年11月26日以刘某等50人的申请超过仲裁时效为由驳回刘某等人的所有仲裁 中华人民某国劳动法》第十六条、《中华人民某国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条并参照劳动和社会 ...

年10月16日就双方劳动争议作出裁决，原告认为该裁决第二项即“向叶某支付未签订劳动合同的另一倍工资x元”不符合事实和法律规定，请求法院判令 韶山西路分店的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。 宣判后，湘潭市X区某宾馆韶山西路分店不服提起上诉称：被上诉人提出劳动争议仲裁的申请超过了仲裁时效，湘潭市X ...

长沙铁路总公某下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排刘某在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11时 ，株洲市劳动争议仲裁委员会未经审慎审理，遂对其早已确认超过仲裁时效，且完全属于“一事不再理”的本案迳行裁决，严重违背了民事诉讼原则和仲裁时效规定， ...

支付张某10.5个月的双倍工资x元。某某公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求撤销重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会作出的关于支付张某双倍工资的仲裁裁决。 》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和第四款“劳动关系存续期间，因拖欠 ...