3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，李某某又与其他同等待遇的 已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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于3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，郭某甲又与其他同等待遇的 过仲裁申请时效的问题，由于郭某甲在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，李某某又与其他同等待遇的 已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，邝某某又与其他同等待遇的 已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，关某某又与其他同等待遇的 已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关某救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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于3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市X镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，郭某甲又与其他同等待遇的 过仲裁申请时效的问题，由于郭某甲在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直处于与食出公司协商的过程中，故至2003年 ...
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），与被上诉人是夫妻关系。 上诉人佛山市顺德区城尔立模具有限公司因与被上诉人冯某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） ，私自将有关帐册取走，方法上有不妥之处，该合伙纠纷已通过法律途径解决。上诉人上诉认为被上诉人收取了部分货款未移交，但未能举证证实，本院不予 ...
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的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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