期间，原告从未通知被告处罚决定，直到2010年1月20日下午，公司才在仲裁部门交给被告处罚决定书。事实是公司不愿意支付基本工资和销售提成，在被告不得已 电话方式向公司经理王某某提出辞职后离开公司。第二天，被告又以EMS方式向公司经理王某某邮寄辞职信。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 ...

的工资金额17,326元没有异议。 2010年4月28日，被告高XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁 ，由用人单位负举证责任。原告主张2010年4月14日原告发布公告后，电话告知被告来协商解决，但是被告不予配合，故原告以经营困难为由告知被告解除双方 ...

的工资金额23,326元没有异议。 2010年4月28日，被告杨XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁 ，由用人单位负举证责任。原告主张2010年4月14日原告发布公告后，电话告知被告来协商解决，但是被告不予配合，故原告以经营困难为由告知被告解除双方 ...

劳动关系，原告从事司机工作。2010年5月17日晚，被告电话通知原告到郑州市X路阿五美食餐馆接送被告公司总经理司XX，但是原告已下班回去，因家中 工资不符合事实；2、原告诉请被告支付双倍工资已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼 ...

被告峡窝卫生院辩称，原告所诉与事实不符。行政区划变更后，被告多次派人或电话通知原告回单位上班或办理调动手续，但原告却置之不理。据此，经被告研究，根据 解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销峡卫（2005）X号文件作出的处理决定，并恢复其工作关系。该仲裁 ...

X月X日出生，汉族。 上诉人郑州科达自动化工程有限公司因与被上诉人党某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 在公司会议上接听电话被公司领导批评发生纠纷。2008年12月8日，被告作出将原告除名的决定。原告不服，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1 ...

故双方劳动关系至2009年9月25日解除。原告否认收到上述通知，但收到了电话通知解除劳动关系。 被告所提供的《员工手册》第五章第七条第3项（ ，其当月工资的固定部分为1,157.50元。 2009年11月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同 ...

、国科发政字（1999）X号文件、郑州市劳动和社会保障局出具的劳动保障信访处理单、郑州市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书、（2008）开民初字第 被告加盖住房章，受被告胁迫填写辞职申请表，不是原告的真实意思表示。原告提交电话录音以证明其该项主张，被告质证认为通话对象不能确认是被告单位人员，也 ...

、国科发政字（1999）X号文件、郑州市劳动和社会保障局出具的劳动保障信访处理单、郑州市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书、本院（2008）开 被告加盖住房章，受被告胁迫填写辞职申请表，不是原告的真实意思表示。原告提交电话录音以证明其该项主张，被告质证认为通话对象不能确认是被告单位人员，也不 ...