任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 李某某答辩称：被上诉人同上诉人之间 用工之日起建立劳动关系，被上诉人原审时提供的工资表能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者 ...

任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 蔡某答辩称：被上诉人同上诉人 劳动关系，被上诉人原审时提供的工资表等证据能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 ...

任何的请求。因此，被上诉人的申请超过法定的仲裁期限，应当依法予以驳回。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 王某某答辩称：被上诉人同上诉人之间 用工之日起建立劳动关系，被上诉人原审时提供的工资表能够证明上诉人同被上诉人建立了劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者 ...

与理由向碑林区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在该委员会不予受理后于2009年7月16日向本院起诉。其在本院于2008年4月25日起诉时，即是其 上诉人称其一直向被上诉人主张生活费，但是没有提供证据予以证明，事隔多年向被上诉人主张退职期间的生活费早已超过了法律规定的诉讼时效，上诉人李某要求被上诉人支付退职 ...

。2009年12月28日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字(2009)X号《裁决书》，该裁决书以湖南××投资有限公司没有提供证据证明其将工程发包给了具备 管理、人身与财产具有依附性的权利义务关系等因素。本案中，在张×甲受伤时所在地××项目W12区X号楼与X号楼的工程建设承包单位系浙江××建设控股 ...

仲裁委员会于2010年1月14日作出的长劳仲案字（2009）X号仲裁裁决，于2010年2月9日向本院申请撤销该裁决书。本院受理后， 3782．33元。之后，李××以申请人长沙××服饰有限公司为劳动仲裁的被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求长沙××服饰有限公司支付其双倍工资4983元（ ...

劳动合同是否是劳动者本人签名，故原告提供的证据并不能说明原、被告签订了劳动合同。 以上事实，有仲裁裁决书、委派书、劳动合同复印件、招用人员信息、单位办理员工 按每月5000元支付被告未签劳动合同的二倍工资差额。3、被告申请仲裁时的其他请求，未获仲裁委员会支持，被告也未提起诉讼，故应当认为被告认可了仲裁 ...

在被告公司从事办事员（机修工）岗位工作，合同期内被告因工作需要或原告不能胜任原岗位要求时，可以调整原告的工作岗位或职务。2008年7月，原告在家不慎 并未与被告协商一致，而是向劳动仲裁部门请求解除与被告之间的劳动合同，并未得到被告同意。原告没有提供证据证明其有单方面解除劳动合同并且要求被告荔丰鞋业支付 ...

释放后又回到单位上班，被告不予认可，且原告未提供相关证据证明自己的主张，对该主张不予确认，原告的诉讼请求不予支持。 原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二 十几年的时间内，没有向新乡市大型运输公司主张权利，确已超过劳动仲裁申请期限。常某某上诉理由不能成立，原审判决并无不当。经本院审判委员会讨论决定， ...

某某将其档案拿走。董某某的请求已超过法定的时效，请求撤销原判，驳回董某某的诉讼请求。被上诉人董某某辩称：原审认定事实清楚，应予维持，建筑公司的上诉理由没有事实依据 申请仲裁，已超过仲裁申请期限。董某某虽在将其档案取走后又将档案归还给了建筑公司，但由于董某某一直未再向建筑公司提供劳动，也不接受建筑公司的 ...