知道自己的权益受到侵害。被上诉人于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，距上述知道或应当知道其权益受侵害之日，并未超过60日的法定仲裁期间，故对于被上诉人在2002年4月及5月份的加班工资，应予支持。原审判令上诉人向被上诉人给付该两个月的加班工资正确， ...

至2002年劳动仲裁时，原告提出与石大卓某公司解除劳动合同之前，原告和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题 提交的证据23和24充分证实胜利油田石油管理局再就业服务中心为许某交纳养老保险金期间为1999年1月至2001年9月，那么上诉人为许某交纳社会保险金的时间 ...

应当在法定的诉讼时效内提出，但邹某于2004年1月14日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效，应对 请求，因无证据予以证实，本院不予支持。邹某提出的迟发工资的经济补偿金请求，因其未在仲裁期间提出，故本院对其请求不予处理。邹某提出的仲裁处理费的 ...

的工资报酬，梁某的请求完全没有事实和法律依据。 综上所述，梁某根本是想利用劳动法规作为其牟利工具，希望不劳而获。为维护企业合法权益，特提出上诉，请求二审法院 溢厂确有拖欠其加班工资，故梁某请求金溢厂支付解除劳动关系的经济补偿金依据不足，本院不予支持。 梁某二审期间提出了解除劳动关系经济补偿金的额外经济 ...

计件工资分配方式，节假日加班工资和各类补贴在浮动工资其中发放；合同第八条约定：双方发生某动争议如协商不成到赣榆县劳动仲裁委员会申请仲裁。该合同除合同履行 资格，因此一审判决由宏安集团公司承担赔偿责任正确。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、原审法院对本案纠纷是否具有管辖权，在案件审理过程 ...

原告遂于2011年4月13日至贵港市X区人民法院。 一审法院认为，根据我国劳动合同法规定，企业依法享有经营自主权，在生产经营发生严重困难时，企业可以依法进行 年（调入至失业期间）的工资报酬及工资报酬25％经济补偿金共12531元，该工资报酬争议发生在1996年以前，原告于2011年3月才申请劳动仲裁， ...

起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某补缴2010年6月至2011年 人向被上诉人支付2010年9月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李某丙申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日 ，故李某丙要求钻石小屋服务部支付2009年9月11日至2010年2月27日期间双倍工资的请求，于法无据，本院不予支持。钻石小屋服务部主张李某丙的该项请求 ...

腾宁商品混凝土有限公司向陆某支付2008年10月1日至2009年1月14日的工资差额3457.2元；2、南宁腾宁商品混凝土有限公司为陆某向社会保险经办机构缴纳 的，劳动者申请劳动仲裁不受本法第一款规定的仲裁时效的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在双方劳动关系存续期间，南宁腾宁 ...

区某某石灰石矿在判决生效后十日内支付彭某工伤医疗费、鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、 工伤医疗补助金与后续治疗费不能相抵。 本案二审期间，长沙市X区某某石灰石矿向法庭提交某彭某在申请劳动仲裁时提交某湖南省第某人民医院出具的疾病 ...