）'是认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳务合同关系。该案应先经过劳动仲裁程序后法院再予以受理，已受理的应裁定驳回起诉。为此，请求撤销东营区法院 雇用为技术员、资料员这正是劳务合同存在的事实，请求维持原审裁定。 本院经审查认为，劳务合同纠纷与劳动合同纠纷是二个不同的概念。劳务合同纠纷无须经过劳动 ...

组成以××为首席仲裁员，×××、×××为仲裁员的仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书等文件及其证据材料，先后于1997年12月5日和1998 其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动 ...

组成以××为首席仲裁员，×××、×××为仲裁员的仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书等文件及其证据材料，先后于1997年12月5日和1998 其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动 ...

履行合同的工作人员，至于每个船员应得多少工资，那是申请人与自己的船员之间的劳动合同关系问题。船员既不能依据申请人与被申请人之间的协议而主张权利，被 有权受理申请人1994年9月16日提出的关于“x”轮雇佣船员劳务费争议的仲裁申请，仲裁程序应继续进行。 （2）本案仲裁庭已由首席仲裁员刘书剑先生、申请人 ...

协商解决，如果协商不能解决，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会根据该会的仲裁程序暂行规定进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费由败诉方 合作合同中还就楼宇的建筑标准、利益分配、双方责任、董事会、经营管理机构、劳动管理、外汇管理、保险、违约责任等事项作了约定。 合作合同于1995年3 ...

的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无效应提交中国对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁，仲裁决定为终局，对双方都有约束力。在仲裁过程中 分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。1993年7月5日，申请人 ...

协商解决，如果协商不能解决，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会根据该会的仲裁程序暂行规定进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费由败诉方 合作合同中还就楼宇的建筑标准、利益分配、双方责任、董事会、经营管理机构、劳动管理、外汇管理、保险、违约责任等事项作了约定。 合作合同于1995年3 ...

一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商无效应提交中国对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁，仲裁决定为终局，对双方都有约束力。 在仲裁过程中 ，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。 1993年7月5日，申请人 ...

[2005]X号工伤认定决定，认定在孙氏装卸队工作时受伤，属于工伤。孙氏装卸队经劳动仲裁后不服，向某院作为民事起诉，本院作出的（2006）云民初字第X号 云劳社伤险认决字[2006]X号认定第三人属于工伤的决定，事实清楚，程序合法，适用法律正确，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

。 委托代理人王xx。 被告邓xx。 委托代理人刘xx。 原告xxx公司诉被告邓xx劳动争议纠纷一案，立案后本院在审理中发现，原告的诉讼请求是要求被告承担 字第xxx号生效判决书已经确定原、被告系劳动关系。本案是双方在履行劳动合同期间发生的纠纷，依法应由劳动仲裁程序先行受理。综上，依照《中华人民共和国 ...