能证明原告的举证目的。合议庭认为，原告所提供的证据材料在证明原、被告之间存在合法的劳动关系、诉讼时效不超以及原告因公受伤并构成七级伤残的事实方面， 元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）X号文件一份，以此证明2009年全市X镇非私营单位在岗职工平均工资为x元，月平均为1804元； ...

日起18个月×14.4的利息有无事实根据和法律依据3、原告要求被告支付原告垫付材料款5.6万元及2009年7月17日起18个月×14.4的利息有无事实根据 是劳动报酬争议，原告的该项请求不属于劳动报酬争议，与本案不是一个法律关系，因此不予确认。被告在第2焦点当庭举证的证明材料汇款凭证4份、张志伟的收条 ...

被告之间还存在劳动关系，被告应当支付原告的相关费用。8、本院的执行笔录，证明原告并没有违反规定不履行人民法院原来的判决内容。9、案例材料，供法庭 甲负担。本案反诉费442元，其他诉讼费130元，共计572元，由焦作市联盟卫生材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求：1、解除双方的劳动关系；2、苏嘉新材料公司支付其停工留薪期工资x元、医疗费x.95元、住院伙食补助费 签收单与缴纳社保的声明，以证明上述文本都是吴某某代签。经质证，陈某某认为该证据与本案无关联性。 审理中，双方一致确认双方劳动关系和工伤保险关系于 ...

原告罗某某。 委托代理人陈某某，上海市正大律师事务所律师。 被告上海某某地坪材料有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某某，该公司员工。 委托代理人 合同的经济补偿金的辩解，本院认为，被告虽未主动与原告解除劳动关系，但被告亦未能向本院提供证据证实原告确于2009年春节后自行离开公司，现 ...

反映了原告受伤的时间、地点及原因，这两份证据均不能证明原、被告之间存在劳动关系；对证据材料3提出异议称：原告说被告为其交纳养老保险金至2005年 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，原告的该项诉请不 ...

上诉人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院 不予处理。 本案中，关于劳动关系的解除原因双方各执一词，叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职，但其未能提供证某材料证某自己的上述主张； ...

房地产经纪有限公司（下称原告）不服被告武汉市人力资源和社会保障局（下称被告）劳动行政确认，向本院提起行政诉讼。本院于2012年1月10日受理后，依法组成合议庭 证明被诉具体行政行为的合法性的证据。第三人的其他证据材料能够证明原告与第三人存在劳动关系及被诉具体行政行为经过行政复议予以维持的事实。 经审理 ...

某，总裁。 上诉人马某因与中央电视台、中国国际电视总公司（以下简称国际电视总公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 、国际电视总公司成立劳动关系，举证责任发生了转移，马某应当向法院提交相关证据证明其主张。马某自己向法院提交了转递干部档案材料通知单、广视人才 ...

材料中加盖新兴公司的前身即中国人民解放军总后勤部工程总队及新兴公司四分公司公章，其余大部分材料中虽未加盖该公司公章，但考虑到建筑工程领域的实际用工情形以及作为劳动者的 举证某力，法院认为根据鲁某提供的证某材料可以形成完整的证某链条证某鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的 ...