。根据劳动法规定，只要劳动者在规定的时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该为其发放合理报酬，不存在义务劳动的情况。被上诉人利用“义务劳动”，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议，就将被解聘。同时，上诉人选择 ...

因工死亡、因工致残，非因工病、伤、残、亡的一切费用和治疗后的安置及善后处理工作，全部由曹范政府负担；包工队人员不享受一切劳动保险待遇等。”2、1997年1月，曹范劳务站以发展经济，解决曹范剩余劳动力，在埠村X组建劳务队承包井下采掘工程为由，申请办理了营业执照，系集体所有制企业法人 ...

后即转送义乌市中医医院门诊救治；次日上某午，原告办理了住院治疗手续，被告将原告安置在该院住院部四楼某救病房，该病房窗外无安全防护设施，窗台高1.05米。被告 ，二级残疾，应赔偿39.5年，为（略）.4元；关于残疾人护理费，应按农村劳动力年平均收入计赔，为（略）元；关于抚养费，小孩抚养至18岁，原告负担 ...