本案现已审理终结。 原告诉称，原告系郑州市第某中学物理教师。2006年1月与学校签订聘任书，期限为2006年1月1日至2009年2月止。2006年7月 问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而《人事争议处理规定 ...

、《关于甲方违约的告示信函》、《湖南明诚明律师事务所律师函》、《长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》、订单及双方当事人的陈述、庭审笔录等在卷佐证，足以认定 止，但被告在2007年7月31日即终止了与两原告的《协议》，故两原告要求支付违约金的主张，符合合同约定及法律规定，但该违约金的约定过高，本院 ...

、失业保险。 经审理查明：2009年11月13日原告聘任被告为该校实验实训中心主任，但未签订书面劳动合同，在职期间月工资2066元。2010年11月22日原 十二条之规定，用人单位自用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

60日内起诉到仲裁；原告起诉我单位，属于主体不当。本案被告和原告并不存在劳动关系，原告让我们承担各项损失没有法律根据。 根据诉辩意见归纳双方争议焦点为 新乡市产品质量监督检验所技术服务部，同年3月与该技术服务部签定两年期劳动合同，1991年9月被评为助理工程师并被聘任期间为1991年9月至1994年9 ...

原告提交证据1、2均无异议，但只认为欠原告10月份工资，欠工资原因是公司与他人发生经济纠纷导致10月底停产；其没有说过让原告离岗休息，也未说过离岗后 办理手续时停产，因此未能正式签订劳动合同。 经审理查明，2008年5月1日，被告签发焦群锅聘字（2008）X号文件，聘任原告陈某某任生产部副部长，聘期两 ...

，证明本案经过仲裁前置程序； 2、劳动合同，证明原、被告间劳动关系； 3、工行活期历史明细清单，证明原告每月实发工资； 4、岗位聘任书英文件及翻译件，证明 岗位被撤销，旗下相关业务已出售给其他公司，被告经与原告协商不成，于2009年11月10日单方解除劳动合同。原告工作岗位已不存在，恢复已无可能，被告 ...

年1月15日，一直被太平保险洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，双方在事实劳动关系存续期间始终没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也始终没有给翟XX 的双倍工资。综上，请求法院驳回上诉，维持原判。 二审法院查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为：经一审二审查明事实，上诉人太平保险公司与 ...

被告单位参加了工资套改、医疗及养老保险等。2008年1月10日，原告被聘任为被告单位人事处劳资科副科长，聘期至2009年1月10日止。另查明， 被上诉人之间的聘用关系；二、上诉人与被上诉人之弟高某宇签订的合同对被上诉人具有约束力；三、原判适用最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

公司已经全部结清，但其为从我公司取得不当利益，串通我公司的董事制作假的劳动合同。基于以上事实及相关法律规定，我公司无须向李某乙支付任何工资及生活费等费用 经审理查明，李某乙系某公司董事，2006年6月6日经该公司第二届首次董事会聘任为总经理，任期四年。2006年12月，因某公司股东之间出现矛盾，李某乙 ...

何红乔、杜某某，河南敬事信律师事务所律师。 原告王某与被告中银保险股份有限公司焦作中心支公司劳动报酬纠纷一案,原告于2011年11月25日向本院提起诉讼。 引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。...