，永川市大安法律服务所法律工作者，住（略）。 原告重庆嘉信伟业有限公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年11月21日向本院提起行政诉讼 应认定为工伤。原告重庆嘉信伟业有限公司提出与第三人李某某之间没有书面聘用合同和口头聘用合同，双方未形成事实上的劳动关系，第三人不是在原告重庆 ...

人从项城市第二人民医院调至被上诉人的证据材料及存根，但双方存在劳动人事关系，本案属于因履行聘用合同所发生的争议，属于人民法院受案范围，请求二审法院撤销一审裁定 聘用合同的聘用期至2000年4月3日已经终止，上诉人提供不出其与被上诉人直接签订聘用合同的证据。上诉人在原审的诉讼请求是：判令项城市计生委为其 ...

中心卫生院上班直至2007年底被辞退。2007年3月7日，唐某某又与东田卫生院签订了聘用合同，期限三年，自2007年1月1日至2009年12月 ； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非 ...

聘用合同之日起，一直未到单位上班，没有履行聘用合同中所规定的劳动义务，其要求单位按聘用合同给付工资福利待遇的要求不予支持。陈士增要求补发2008年 的事实一致。 本院认为，第一被上诉人兽医站是事业单位，上诉人陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，故双方之间的争议属事业单位与其工作人员的人事争议。根据《 ...

在平等、自愿的基础上签订的，为合法有效的协议。该合同到期后，李某甲虽未与电管站继续签订书面聘用合同，但李某甲仍然履行对下花桥镇机关变压器的管理职责， 李某甲所交纳的部分电费。因此，可以认定双方存在事实上的聘用劳动关系，双方的权利义务关系仍然按照原聘用合同约定的条款执行。1996年5月1日的清算清单，是 ...

年11月3日，永川市人民政府作出永府复[2005]X号行政复议决定书，维持被告永川市劳动和社会保障局作出的“永劳社伤险认决字(2005)X号”工伤认定决定。 应认定为工伤。原告重庆嘉信伟业有限公司提出与第三人李某某之间没有书面聘用合同和口头聘用合同，双方未形成事实上的劳动关系，第三人不是在原告重庆嘉 ...

某某，该公司董事长。 委托代理人张小明，江西华事达律师事务所律师。 原告习某某与被告江西省正耀环境工程设备有限公司(以下简称正耀公司)雇工人身损害赔偿纠纷一案，本院于 原告的X号证据证明原、被告之间未签订劳动合同，被告聘用电工的工资是每日40元，2、3、4、X号证据与被告无关；原告认为，被告的1、X号 ...

，两上诉人分别与被上诉人协商同意后签订了《惠州证券有限责任公司未被聘用员工档案保管及补偿协议》，协议约定双方因合同到期终止劳动合同，由被上诉人给予上诉 4月15日文件重新计算补偿金，本院不予支持。根据法庭调查，上诉人刘某某与被上诉人之间的协议所约定的补偿金含有刘某某的加班费7122.32元，刘某某实际 ...

涂士公司于2001年9月20日签订的《聘用合同书》第6条约定（略）元的违约金，应视为用人单位违反诚信原则，在劳动合同设定高额条款来限制劳动者解除劳动合同的 负担。 董某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实不清。原审法院认定双方是协商解除了劳动合同与事实不符。在整个一审过程中，董某与美涂 ...

尔后，上诉人一直没有支付工资或生活费给被上诉人，没有与被上诉人办理解除聘用合同手续。1999年初被上诉人吴某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付拖欠的 裁决书，向原审法院提起诉讼，引起讼争。 以上事实，有华海医药物资公司与吴某某签订的聘书，华海公司的工资表，中国医药物资供销总公司药物法 ...