中，当事人分别明确坚持上诉观点、答辩观点和述称观点。 本院认为：首先，《江苏某实施办法》第三十四条第二款:“用人单某注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且 并依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定杭某某所受伤害为工伤，并无不当。同时，被上诉人提供的杭某某工伤认定申请表、劳动合同书、证人沙 ...

条“用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》”之规定，唐某甲系重庆南桐矿业公司退休人员，在市社会保险局 原告签订《劳动合同书》、并为原告提供了劳动、从原告处获得报酬，成为原告的成员，所以第三人与原告之间存在劳动关系。 第二，由于《工伤保险条例》未 ...

劳动法》的调整范围。因此，双方在答辩人服役期间签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置 ８月至今的养老保险缴费。（２）失业保险费：根据《海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则》（２００２年７月２２日琼府［２００２］第１５８号）第二条、 ...

合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间 公积金的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法 ...

被某遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被某和第某人签订合同约定，也应当由被某和原告签订劳动合同书。但是本案中，被某没有和劳动者签订 一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某条规定，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为 ...

动合同书不是原告本人签字，对签字不认可，因不申请鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工某、工某医疗手册、工某认定通知书、工某职工某 工某保险责任承担连带责任。依据《工某保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《河南省实施暂行办法》第二十七条、《最高人民法院关于 ...

按照职工带薪年休假报酬及赔偿金没有事实和法律依据，职工带薪年休假条例是2008年1月开始实施，规定职工在单位连续工作满1年的才支付，而原告在 及法律依据。 围绕第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]X号任免职务通知1份，固定资产盘点表 ...

了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局又 劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受 ...

基数为其补缴社会保险。2、《长沙市住房公积金管理条例》明确规定，该法规于2009年7月1日起施行，这说明该法对实施之前的行为没有溯及力。故原告要求 元，2008年开始，月工资为1350元。2007年11月14日，双方签订了《岗位劳动合同书》，合同期限自2007年6月16日至2009年6月15日，期间为 ...

公司搬迁选址报告、资产收购合同各一份，2006年6月12日至2009年8月1日劳动合同书4份，用以证明中牟县化肥厂系合并重组，原告整体接收人、财、物，并非原、 十七条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项，最高某民法院《关于某理劳动争议 ...