劳动关系，公司已于1999年与刘某某签订了书面劳动合同。该合同于2004年4月到期后，双方未终止劳动关系，截至2008年11月28日解除刘某某劳动合同 。另一方面，刘某某自2008年2月至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告 ...

公司签订期限自2005年9月30日至2006年5月12日的劳动合同一份。后续签劳动合同期限至2011年5月12日。2009年5月25日时代公司 ，在安某与新纪元公司劳动合同到期终止后，新纪元公司支付的终止补偿金符合法律规定，安某要求新纪元公司支付违法解除劳动合同赔偿金之请求，没有事实及法律依据，法院亦 ...

日应聘到原告钜旺公司上班，与原告签订了劳动合同，期限至2010年11月止，到期后，又续签了为期五年的劳动合同，至2015年10月30日止，先后在 因原告未为被告缴纳失业保险费，致使被告失业后不能从社会保险经办机构领取，构成被告的损失，应由原告赔偿。被告要求原告赔偿基本养老保险损失的仲裁请求，经本院释明 ...

代被告向原告缴纳了2009年全年的房租，合同到期后，在2009年1月1日与原告又续签了5年的租赁合同，答辩人父亲根本不存在采取欺骗的手段，签合同。答辩人 月31日签订的协议约定的租赁期限为2010年1月至6月30日，在合同到期后，劳动服务公司在2010年9月17日收取了刘某甲2010年7月至10月31 ...

万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照 物业服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后，双方虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律规定， ...

请求。 再查明，2008年12月31日牛XX与环亚经纬公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职 、张圣友书证等。但一审法院却没有认定上述证据。请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人侵犯商业秘密成立，并判令被上诉人赔偿上诉人经济损失十万元。 针对环亚 ...

存在劳动合同关系。证据4仅能证实双方存在劳务关系，而不是劳动合同关系。原告对被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同 年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议，但原告仍作为协贷员为八腊信用社清收不良贷款，因双方一直就续签劳动合同事宜未 ...

情况下，卢某甲要求郭某某赔偿损失没有道理。卢某甲的损失应由老牛河村委承担。另根据卢某甲的诉讼请求，其实质是在转租合同到期后，要求继续履行原租赁合同， 行为有效。此时，卢某甲和老牛河村委之间形成不定期场地租赁关系，在转租合同到期后，卢某甲和老牛河村委没有续签场地租赁合同，而老牛河村委在此之前和郭某某签订 ...

，合同期限顺延至2005年12月31日。合同到期后，双方未办理续签或终止劳动合同的手续，被告继续在其岗位上工作。2001年8月31日，原、被告 违约赔偿范围。原告要求被告赔偿录用人员费用依据的是双方签订的书面劳动合同，但合同已于2005年底到期。原告此项请求理由不成立，不予支持。原告在2007年新乡市 ...

分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是 和内容无异议；证据12无异议；证据13无异议，周某不加班通知已经下达给原告，原告没有签名但是有其他证据佐证；证据14无异议，但是证人是与原告类似情况 ...