确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面劳动合同。1995年10月14日，原告郭某某在温县胶辊厂上班期间， 下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险 ...

未与原告签订书面劳动合同，且2008年8-10月某际执行了３月某用期，试用期工资只发了1200元/月，未给原告缴纳社会保险费用,试用期期满后扣除各项 11日是劳动合同解除时间依据不足，本院不予采纳。 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后， ...

单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的”劳动者和用人单位的劳动合同终止。原告在2009年11月30日被告煤矿责令关闭时就与被告终止了 向重庆市X区劳动争议仲裁委申请了仲裁。 另查明，原告黄某于2010年2月1日向被告某煤矿借某一次性补偿金3000元。 上述事实，有职业病诊断证明书 ...

单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的”劳动者和用人单位的劳动合同终止。原告在2009年11月30日被告煤矿责令关闭时就与被告终止了 向重庆市X区劳动争议仲裁委申请了仲裁。 另查明，原告李某于2010年2月1日向被告某煤矿借某一次性补偿金3000元。 上述事实，有职业病诊断证明书 ...

于2010年1月26日出具潭劳鉴2009年工X号劳动能力鉴定结论书，认定：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-2006）标准》，被告陈某某所受 工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元； ...

有限公司所属的处队工作。1995年8月30日，李某某与河南四建股份有限公司签订劳动合同，自1995年10月1日起，期限为无固定期限。李某某在1993年 和社会保障厅豫劳社工伤（2005）X号文件规定，职工于1996年10月1日前因工受伤或患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障 ...

。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤 ，劳动合同自行解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...

元。 上述事实，有双方当事人的陈述，新郑市人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表， 为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

：从2005年6月起，被告黄某某到原告处从事采煤和掘进工作。双方没有签订书面劳动合同。2007年1月12日1时许，被告在井下作业时被煤桶撞伤，后被 按国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长三十日”。4、 《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，“一次性工伤辞退费”完全依附于 ...