认定申请，根据《工某保险条例》相关规定，在此期间发生符合本条例规定的工某待遇等有关费用应由被告单位负担的诉讼请求，本院予以支持。但原告因交通事故受伤发生的 二年。 本条所称月工某是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工某。 《工某保险条例》第十七条职工某生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊 ...

工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的社会保险费用。 被告某某杂志社辩称，被告与原告签订了劳动合同，其所称2008年7月23日入职不属实 机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。”第七条规定：“工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议 ...

26天的停工留薪。被告王XX在原告XX煤某工作期间，签订了书面劳动合同，工资按斗计算，多劳多得，至少有3000元/月，工资表有详细记载，原告无正当 本院认为,中华人民共和国境内的各类企业的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原告XX煤某与被告王XX签订了书面劳动合同，被告王XX ...

未支付邓某医疗费，未安排人员对邓某进行护某。 2010年河南省新郑市在岗职工月平均工资为2001元。 另邓某在行政诉讼中支付鉴定费1500元。 以上事实有 补偿金为7000元。建喜建材料有限公司主张本案为工伤保险待遇纠纷，不应处理因解除劳动合同而产生的经济补偿问题，无法律依据，本院不予支持。邓某主张 ...

工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍工资是否超过仲裁时效；五、被告 2010年度241天）。参照2009年度广西职工月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护某为x.48元（2138元/ ...

x.3元、加班工某补偿x.81元、带薪年休假工某报酬5154.64元、失业保险待遇x元。 原告钻石喜来健公司为支持其主张，向本院提供了如下证据： 1、原告 %支付未休年休假工某报酬，其中包含用人单位支付职工某常工某期间的工某收入。 第某二条用人单位与职工某除或者终止劳动合某时，当年度未安排职工某满应休 ...

批准，不得中途变更。四、对“待退离休”职工的待遇，按照正常退休职工享受的一切待遇执行。待达到离退休年龄时再补办正常的离退休手续。本规定经1989年4月25 退休金发放标准当时均予以同意，并未提出异议；原告李某某退休后，原、被告双方之间劳动合同关系即行终止；原告李某某系退休人员，不是在岗人员，其不应享受 ...

百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 补订书面劳动合同。 《工伤保险条例》 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由 ...

委员会申请劳动争议仲裁，请求：四维公司支付其工伤待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签劳动合同期间二倍工资、加班工资、社会保险金等共计x.36元。并为其办理 》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...

补助金，再由被告自行向工伤保险部门申请理赔。 原告在双方存在的劳动合同期间，显然不是仅有被告开办的陈家嘴石膏矿这一就业单位，而是只在农闲时在被告处 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工 ...